Salud Ocupacional

TALLER
A. Identificar si en su proyecto empresarial o en su empleo existen riesgos biológicos, si existen enumerarlos y cuales serian las medidas de prevención. En caso de que no se aplique ninguno de los dos casos identifique el riesgo en una veterinaria donde se traten mascotas.

En la empresa CHOCOLATES TENTACION, por ser una empresa dedicada a la producción y comercialización dealimentos esta propensa a que se desarrollen factores de riesgo biológico a partir de las siguientes características:
1. Las vías de ingreso al organismo se dan por:
* Vía digestiva: que es cuando el producto esta contaminado por falta de condiciones higiénicas favorables.
* Vía respiratoria: se puede generar cuando en el medio ambiente de trabajo se inhalan sustancias toxicas por falta debuenas prácticas de manufactura.
* Vía dérmica: se da a través de la piel cuando por la manipulación de productos químicos que se utilizan para la limpieza y desinfección, se producen lesiones que afectan este órgano. (la piel)
* Vía parenteral: cuando hay heridas o llagas que están en contacto directo con el alimento sin ningún tipo de protección como los guantes, extendiéndose una infeccióny contaminación al alimento que va ser consumido por los clientes.

2. El riesgo biológico esta asociado a microorganismos capaces de generar lesiones que afectan el cuerpo humano ocasionando enfermedades de tipo infeccioso y parasitario.

MEDIDAS DE PREVENCION:
* Establecer procedimientos de trabajo seguros para obtener una adecuada protección, gestionando la manipulación de residuos ytécnicas de limpieza que reduzcan la contaminación creada por este.
* Capacitación a los trabajadores en relación con señales de peligro que indiquen adquirir mejores técnicas de ejecución d3e la labor.
* Evaluación y seguimiento a los programas que la empresa tiene implementados para el control sanitario de las eventualidades que se puedan presentar.
*

B. Identifique acontinuación cuales son los riesgos psicológicos a los que se considera mas expuesto y cual seria la forma de reducirlo.

Comprende los aspectos intralaborales los extra laborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características específicas del trabajador los cuales en una interacción dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y desempeño de laspersonas.
* Monotonía
* Ritmo (control del tiempo)
* Horas extras
* Participación (toma de decisiones, opiniones)
* Estabilidad laboral
* Remuneración
Para la mejora de las condiciones de riesgo psicosocial, se regeneraría mediante la capacitación en estilos de vida saludable y los temas sean recomendados por el personal de trabajo, y clima organizacional.

TALLER DEAUTOFORMACION

* De acuerdo a la idea que viene desarrollando para el montaje de una empresa describa cuales son las funciones o tareas que deben desarrollar los trabajadores de su empresa y cuales serian las medidas de seguridad higiene y elementos de protección personal.
FUNCIONES TRABAJADORES:
GERENTE:
1. Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando losfactores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.
2. Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.
3. Revisar constante mente las actividades de la empresa con el fin de tomar decisiones
4. Crear un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas del grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero,materiales es decir optimizar los recursos disponibles.
5. Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área funcional liderada por su gerente.
6. Desarrollar programas de entretenimiento para potenciar sus capacidades desarrollar un ambiente de trabajo que los motive
7. Seleccionar personal competente, y potenciar sus capacidades.

ADMINISTRADOR:
1. Análisis de los...