Salud Ocupacional
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2015
27 DERECHO DE LOS TRABAJADORES
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a laprotección contra el desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a unaremuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será complementada, en caso necesario, porcualesquiera otros medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
-Libertad sindical paranegociar contrataciones colectivas y otras materias que afecten a los trabajadores
-Libertad sindical para ejercer plenamente las actividades relativas, dentro de las empresas-Inmunidad de los representantes contra detenciones y otras medidas arbitrarias relacionados con la actividad sindical
-Derecho a huelga y cualquier género de protesta pacífica,como una vía para la defensa de los intereses de los trabajadores y un medio para la promoción de estos derechos
28)
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos;
• Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral comotrabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
• El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que naceel vínculo laboral entre ellos.
• Selección: Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a laprotección contra el desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a unaremuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será complementada, en caso necesario, porcualesquiera otros medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
-Libertad sindical paranegociar contrataciones colectivas y otras materias que afecten a los trabajadores
-Libertad sindical para ejercer plenamente las actividades relativas, dentro de las empresas-Inmunidad de los representantes contra detenciones y otras medidas arbitrarias relacionados con la actividad sindical
-Derecho a huelga y cualquier género de protesta pacífica,como una vía para la defensa de los intereses de los trabajadores y un medio para la promoción de estos derechos
28)
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos;
• Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral comotrabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
• El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que naceel vínculo laboral entre ellos.
• Selección: Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales
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