salud ocupacional

ADRIANA LUCIA LADINO TORRES
APRENDIZ
INSTRUCTORA MILLERLANDY GERENA
LOPEZ
I.T LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO

LEY 100 DE 1993

La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones,
normas yprocedimientos, de que disponen la persona y la
comunidad para gozar de una calidad de vida, especialmente las
que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los
habitantes del territorio nacional,con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad.
Teniendo en cuenta lo siguiente:
 EFICIENCIA.
UNIVERSALIDA.
SOLIDARIDAD 

INTEGRALIDAD
UNIDAD
PARTICIPACIÓN

DECRETO1295 DE 1994

Destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo quedesarrollan.
se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio
nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los
sectores público, oficial, semioficial, en todos susórdenes, y del
sector privado en general
.
*Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos
Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la
administración del mismo.
*Todos losempleadores deben afiliarse al Sistema General de
Riesgos Profesionales.

RESOLUCIÓN 1016 DE
1989

Por
la
cual
se
reglamenta
la
organización,
funcionamiento y forma de los Programas de SaludOcupacional
que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar elfuncionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la
presente Resolución.
1.Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente
con el subprograma de higiene y seguridadindustrial, que incluirán
como mínimo:
2.a.

Accidentes de trabajo.
3.b. Enfermedades profesionales.
4.c. Panorama de riesgos.
5.Promover

y participar en actividades encaminadas a la prevención de...