Salud ocupacional

Universidad Libre de Costa Rica
(ULICORI)

Facultad: Ciencias Económicas

Carrera: Bachillerato en Administración de Empresas

Curso: Administración Recursos Humanos

Profesora: Ivette Rouse Barton

Trabajo de Investigación

Tema: Salud Ocupacional

Autores:
Alexa Cuza Villavicencio
Carolyn Levell Levey
Jose Wright Brown

I Cuatrimestre, 2015

Fecha de Entrega, 11 Marzo del 2015Índice
Tabla de contenido
Índice 2
Introducción 3
Salud Ocupacional 4
Funciones: 5
Programas de salud ocupacional 6
Factores de Riesgo 7
Factores de riesgo físicos/químicos: 7
Factores de riesgo biológico 7
Factores de Riesgo Psicosocial 8
Factores de Riesgo Fisiológicos o Ergonómicos 8
Factores de Riesgo Químico 8
Factores de Riesgo Físico 8
Factores de Riesgo Arquitectónicos: 9
Factores de RiesgoEléctrico 9
Factores de Riesgo Mecánico 9
Un Programa Básico de Seguridad Salud Ocupacional 10
El programa debe incluir los siguientes componentes claves: 10
Recomendaciones 12
Conclusión 13
Bibliografía 14
Factores de Riesgo Ocupacional/ Salud Ocupacional... 14
saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm 14
Salud ocupacional - Wikipedia, la enciclopedia libre 14Introducción
En el presente trabajo se desarrollara el tema de la Salud Ocupacional, así como planes de seguridad, factores de riesgo, recomendaciones, los cuales consisten en velar por la seguridad, salud y bienestar de la población laboral, tomando en cuenta los factores de riesgo los cuales afectan a la población y de esta manera ejecutar programas o planes preventivos con el fin de salvaguardar laintegridad de los trabajadores; En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores.









Salud Ocupacional
Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente detrabajo y a la comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedadesmediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacionalson las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, también puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia paralos gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de losriesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.[]
Podemos mencionar algunos objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional:
Definir las actividades de promoción y los planes de prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y...