Salud Ocupacional

Salud ocupacional
decreto 1295 de 1994

Capitulo 1
disposiciones generales
Definición:

• Es el conjunto de
entidades publicas y
privadas normas y
procedimientos destinadas
a prevenir promover yatender a los trabajadores
de enfermedades y
accidentes que puedan
ocurrirles como
consecuencia del trabajo
que desarrollan.

• Las disposiciones vigentes
de salud ocupacional
relacionadas con laprevención de los
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y
el mejoramiento de las
condiciones de trabajo
hacen parte integrante del
sistema general de riesgos
laborales

Capitulo 2
riesgoslaborales
• Son riesgos laborales el accidente que se produce
como consecuencia del trabajo o labor desempeñada .
• Accidente de trabajo: es accidente de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga por causadel
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión o
la muerte.es también accidente de trabajo aquel que
se produce bajo las ordenes del empleador aun fuera
del lugar y las horas de trabajo.
•Enfermedad laboral: es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo en la actividad laboral o en el medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.Capitulo 3
afiliación y cotización al sistema general
de riesgos laborales
Afiliados:

• Son afiliados los
trabajadores
dependientes nacionales o
extranjeros vinculado
mediante un contrato detrabajo o como servidores
públicos .

Cotizaciones:

• Las tarifas fijadas para
cada empresa no son
definitivas y se
determinan de acuerdo
con: la actividad
económica, un indicador
de variación del índicede
lesiones incapacidades y
de la siniestralidad de
cada empresa .

Capitulo 4
clasificación
• La clasificación: se denominan por el empleador y la
entidad administradora de riesgos laborales almomento de la afiliación , las empresas se clasifican
por la actividad que desempeñan.
• Clasificación :de empresas: es el acto por medio del
cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo
con la...