salud ocupacional

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 8 de agosto de 2015
a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidentede Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

El evento expuesto se trata de un AT o Accidente detrabajo porque en este caso trajocomo consecuencia la amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos dela muñeca y antebrazo derecho y no daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.Elsuceso ocurrió cuando el empleado pedro pablo Pérez cumplía con sus funciones y u obedecía las órdenes del empleador

b. .b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

Descuido del empleado y dela empresa ya que debe tener unas señales preventivas yunos procesos de inducción el cual en trabajador debe conocer muy bien. La falta deherramientas de salud e higiene para que se atendiera alempleado mientras llegaba laBrigada que se demoró 30 minutos en llegar con el personal adecuado para hacer eltraslado del señor Pérez al Servicio de Emergencias del Hospital el cual es algo gravepues sedemoró mucho tiempo en llegar., están son las causas básicas las que hicieronque el trabajador Pedro Pablo Pérez tuviera una Lesión: Amputación de dos dedos de lamano, fractura de los huesos de lamuñeca y antebrazo derecho

c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

La falta de conocimiento del empleador a la hora de laborar ya que lo primero que tenía quehacer el señor Pedro Pablo Pérezera apagar o detener la máquina para ingresar la tela peroesto se debe al mal proceso de aprendizaje o explicaciones por el cual la empresa debió hacerpasar al empleado para que no sucediera casoscomo estos y la falta de herramientas dehigiene y protección el cual la empresa debe tener para el uso de sus empleados.

d. Realice un árbol de causas del evento expuesto
e. e. Haga una pequeña pesquisade los métodos (Análisis de la Causa Raíz
 –RCA-, Análisis deFallas–FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos– AMFE-). Y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de...
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