Salud Ocupacional

Páginas: 4 (805 palabras) Publicado: 5 de marzo de 2013
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

DECRETO 586 DE 1983 (Febrero 25) Por el cual se crea el "Comité de salud Ocupacional".

El Presidente de la república de Colombia, en uso de susfacultades constitucionales y, en especial de las que le confiere el artículo 1° del Decreto Extraordinario 1050 de 1968; y

CONSIDERANDO:

La legislación vigente, y en particular el Código Sustantivo deltrabajo y la Ley 9a de 1979, otorgan a diferentes agencias gubernamentales, atribuciones en materia de Salud Ocupacional, por lo cual se hace necesario establecer adecuados mecanismos de coordinacióne integración entre ellas en orden a superar la duplicidad de acción y lograr adecuados niveles de eficiencia y cobertura en los programas que se desarrollan en este campo. Que al presente, laduplicidad de acción en Salud Ocupacional ha afectado el desarrollo de la acción estatal en un área de gran importancia para la política social del Gobierno. Que los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales, implican cada vez más un mayor impacto social, económico, laboral y de salud en el país,

DECRETA: Artículo primero. Créase el “Comité Nacional de la Salud Ocupacional”, con carácterpermanente para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional.

Artículo segundo. Derogado por el Decreto 1542 de 1994, artículo 11. El Comité estará integrado por: El Jefe de la División deSalud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o su suplente. EI Jefe de Control de Accidentes y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, o su suplente. El Jefe de la DivisiónNacional de Salud Ocupacional del Instituto de los Seguros Sociales, o su suplente. Un representante del Instituto Nacional de Salud nombrado por el Director del mismo, o su suplente. El Jefe de laDivisión de Trabajo y Seguridad Social del Departamento Nacional de Planeación, o su suplente. El Jefe de Ia División de Salud del Departamento Nacional de Planeación, o su suplente. Artículo tercero. Son...
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