SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ALUMNA:
ANYELA MURCIA ROJAS

TUTOR:
FERNANDO LARROTA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
PITALITO HUILA
JULIO DEL 2015

DESCRIPCION
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y
Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras
tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementaruno
de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los
empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto
informativo.
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de
experiencia en el mercado.
 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno yexterno

desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista

de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
 -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido,tejeduría,  tintorería y estampación)
 -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
 -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
 -Bodega: 500 m2
 Información Sociodemográfica de la población trabajadora

POBLACION

HOMBRES MUJERES TOTAL HORARIO
TRABAJO

OPERARIOS

12

DE

25

37

Tres turnos rotativos
incluyendo
fin
de
semana de 6 A.M a 2
PM , 2PM A 10 PM , 10
PM A 6 AM

ADMINISTRATIVOS Y 6
VENDEDORES

11

17

L-V 8 AM-5PM

INTENDENCIA

3

5

8

L-V 7 AM -4 PM

TOTAL

21

41

62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de
20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material semanal:
-Subprogramade Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental
3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de
la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.
Fomentar por medio de capacitaciones y charlas sobre los factores de
riesgo enseñando como prevenir estos riesgos.
Fomentar por medio decapacitaciones como afectan los riesgos en la salud
de los empleados.
Hacer revisiones médicas a los empleados de la empresa ISSAL LTDA
mensualmente.
Hacer seguimiento a los empleados que tal vez presenten enfermedades.
Vigilar la seguridad a nivel laboral, para evitar accidentes.
Promover actividades recreativas en el personal de la empresa
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos paraadmisión,
ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de
ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o
puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.

Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y Trabajadores, en
coordinación con el subprograma de Higiene ySeguridad Industrial.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una
descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa,
y las formas en las que registrará lo Escoja uno de los subprogramas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental
ACTIVIDADES

Charlas
capacitaciones

DESCRIPCION
DETALLADA
y A todo el personal que
labora en la empresa, se
le
realizaran
capacitaciones
para
darles a conocer los
diferentes riesgos que
corren al laborar en esta
empresa.

En cada capacitación que se
les...