Salud Ocupacional

Taller Básico Salud Ocupacional

1. QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES? (ley 1562 de 2012)
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
2. QUE ESSALUD OCUPACIONAL? (ley 1562 de 2012)
se entenderá de ahora en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
3. QUE ES SEGURIDAD INDUSTRIAL? (ley 1562 de 2012)

Es el conjunto de actividadesdedicadas al diseño, implementación de sistemas de control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo y/o acciones y actividades que hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y personales.
4. QUE ES HIGIENE INDUSTRIAL?

Es el conjunto de actividades destinadasa la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.

5. NOMBRE CINCO (5) ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Sistemas de registro y procesamiento de información demográfica, sobre procesos y materiales utilizados; accidentalidad, morbilidad, ausentismo y gestiónmisma del programa.
2. Inspecciones sistemáticas a la empresa y específicas a los puestos de trabajo a fin de identificar y controlar en forma oportuna condiciones de trabajo o actos subestándar y verificar la efectividad y buen funcionamiento de los controles adoptados.
3. Suministro de elementos de protección personal. Se especifican los procedimientos para asegurar la compra, mantenimiento,uso y reposición de estos elementos.
4. Hojas de seguridad de las sustancias químicas manejadas regularmente y que son peligrosas. Difusión de esta información a las áreas de la universidad que las manejan.
5. Visitas planeadas de inspección para recomendar medidas preventivas y correctivas. Igualmente se realiza seguimiento a las inspecciones.
6. CUAL ES EL CONCEPTO DE ACCIDENTE DETRABAJO VIGENTE EN COLOMBIA? (ley 1562 de 2012)

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación.

7. QUE ES UN INCIDENTE?

Es un acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño normal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría desembocar en un daño físico, unalesión, una enfermedad ocupacional, aunque no llega a serlo. Por esta situación es que a los incidentes laborales se los suele denominar cuasi accidentes o accidentes blancos, porque no llegan a producir una concreta lesión o enfermedad en el trabajador como sí sucede en el caso de los accidentes laborales, para ponerlo en términos más claros, en el incidente laboral se combinaron todas lascircunstancias para que el acontecimiento termine en accidente pero ello finalmente no ocurre.

8. QUE ES EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS Y PARA QUE SE SIRVE?

Es definido como una técnica para describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores en una sección o área determinada o todos los trabajadores de una empresa y a su vez consisteen la visualización de los factores de riesgos existentes y la forma en que afectan a los diferentes grupos de trabajadores; se utilizan para:

Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de los trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes de mejoramiento con el propósito de controlar los factores de riesgo.
Las administradoras de...