Salud ocupacional
DEFINICIÓN
Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresaespecífica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básicoque permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.
CONSECUENCIAS
Resultadomás probable (lesiones en las personas, daños a los equipos, al proceso o a la propiedad) como resultado de la exposición a un factor de riesgo determinado.
PROBABILIDAD
Posibilidad de que losacontecimientos de la cadena se completen en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.
EXPOSICION
Tiempo o frecuencia con que las personas o la estructura entran encontacto con el factor de riesgo.
NUMERO DE EXPUESTOS
Número de personas relacionadas directamente con el riesgo.
TIEMPO DE EXPOSICION
Medida del tiempo o de la frecuencia de exposición a unriesgo determinado.
GRADO DE PRELIGROSIDAD
Indicador de la gravedad de un riesgo reconocido, calculado con base en sus consecuencias ante la probabilidad de ocurrencia y en función del tiempo ola frecuencia de exposición al mismo.
Grado de peligrosidad = Consecuencias x Exposición x Probabilidad
(GP) (C) (E) (P)
MEDIDAS DE CONTROL ACTUAL
Acciones implementadas por la empresa con elfin de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
MEDIDAS DE CONTROL RECOMENDADAS
Medidas de prevención, control y/o de seguimiento recomendadas paraminimizar los riesgos, tanto en la fuente generadora como en el medio transmisor y en los trabajadores.
CARACTERÍSTICAS
Un Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales debe cumplir los siguientes...
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