Salud Ocupacional

| NOTIFICACIÓN SALUD OCUPACIONAL | CT - F - 31 |
| | VERSIÓN 1 |
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CIUDAD Y FECHA | |
ASUNTO O REFERENCIA | RECOMENDACIONES Y/O RESTRICCIÓN POR EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL. |DATOS DEL TRABAJADOR | NOMBRE | |
| No. DOCUMENTO
EMPRESA USUARIA | NOMBRE |
| DIRIGIDO A | N/A JEFE INMEDIATO |
ENTIDAD QUE EMITE LA SOLICITUD: * | CENTRO MEDICO OCUPACIONAL (PREVENCION OCUPACIONAL SAS) |
Cordial saludo.De acuerdo al informe emitido por la entidad nos permitimos comunicarle las Recomendaciones (RE) / Restricciones (RT) / Funciones (FC) y/o Plan de Acción(PA) generadas. |
CODIGO | DESCRIPCIÓN | TIEMPO DE EJECUCION / VIGENCIA |
RE | Atender todas las recomendaciones dadas por el medico ocupacional, EPS Y ARL. | VIGENCIA DELCONTRATO |
RE | Acatar las medidas de higiene y seguridad industrial de la empresa usuaria. | VIGENCIA DEL CONTRATO |
RE | Acatar los preceptos del reglamento de trabajo. |VIGENCIA DEL CONTRATO |
RE | Acatar los preceptos del reglamento de trabajo | VIGENCIA DEL CONTRATO |
RT | No puede trabajar en alturas superiores a 1, 50 metros. Hastaentrega de Concepto medico ocupacional “APTO para trabajar en alturas” de acuerdo a lo contemplado en la Resolución 3673 del 2008 y todas las normas que la modifiquen, eliminen o sustituyan. |PERMANENTE |
NOTA A EMPRESA USUARIA: Agradecemos su valiosa colaboración con el fin de gestionar los recursos necesarios e informar a quien corresponda para garantizar que se cumplan lasrecomendaciones – restricciones – funciones y/o plan de acción emitidos.NOTA A TRABAJADOR: El no cumplimiento de estos compromisos será motivo de aplicación de lo establecido en lo Reglamentado de Trabajo deOptimizar Servicio Temporales S.A Publicado. |
(*) Si aplica, ver anexo emitido por la entidad.
Firma | Firma de Recibido y Aceptado a conformidadX |
| Nombre: |
| C. |
| Cargo: |