Salud Ocupacional

NORMA SOBRE SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO 1. OBJETO

Código : NO 20 105 Versión : 2 Fecha aprobación: Página : 1 de 9

Esta norma tiene por objeto establecer las reglas para la administración e implementación del Sistema de Permisos de Trabajo 2. ALCANCE Esta norma aplica a HOCOL S.A y a las compañías contratistas durante la ejecución de contratos y operaciones para ella.

3. INTRODUCCIÓNEl desarrollo de las actividades de la industria del Petróleo es complejo e incluye gran cantidad de peligros, todas las personas involucradas, deben realizar éstas actividades ejerciendo un adecuado manejo y control para proteger la integridad de las personas, el medio ambiente, las instalaciones, los equipos y la imagen de la Compañía. Por esto, es necesario que para cada actividad que seaejecutada se tengan identificados los riesgos, un procedimiento de cómo hacerla en forma segura y que las personas que lo ejecutarán tengan las competencias y el entrenamiento necesario para hacerlo en forma efectiva. El Permiso de Trabajo, es un documento formal escrito, utilizado para controlar ciertas actividades que han sido identificadas como potencialmente peligrosas y brinda ayudas paraidentificar los peligros, identificar barreras de control, establecer comunicación entre los responsables de un área y las personas que van a ejecutar un trabajo. 4. DESARROLLO Los Permisos de Trabajo son procedimientos de planeación y control para actividades NO RUTINARIAS y actividades CRÍTICAS RUTINARIAS, las cuáles son identificadas como potencialmente peligrosas obligando a tomar precauciones alpersonal responsable y autorizado. Es también, un medio de comunicación entre ingenieros, supervisores, operadores y contratistas. Los Permisos de Trabajo no hacen un trabajo seguro por sí mismos. La Seguridad depende esencialmente del compromiso de las personas que llevan a cabo la actividad. El uso de Permisos de Trabajo tiene los siguientes objetivos: • La formación de una cultura de trabajoseguro Cumplir con las normas de seguridad establecidas por la Compañía en cada una de las actividades de las operaciones. Planear y programar el desarrollo de actividades y operaciones en una instalación, permitiendo al personal responsable de una instalación ejercer el control del área bajo su responsabilidad. Establecer líneas de comunicación claras entre las personas involucradas. Es decir,entre el solicitante del permiso, el portador, el supervisor o responsable del área y el operador.

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Código : NO 20 105 Versión : 2 Fecha aprobación: Página : 2 de 9

Asegurar que la persona que llevará a cabo el trabajo conoce los riesgos a los cuales está expuesto y las precauciones que debe tomar. Proveer no solamente un mecanismo de controlcontinuo sino también registros que muestren que las precauciones requeridas según la naturaleza del trabajo han sido tomadas por la persona apropiada. Informar a todo el personal operador de una instalación, de la realización de actividades NO RUTINARIAS y actividades CRÍTICAS RUTINARIAS, su significado y los efectos que tienen en la operación de los equipos. Establecer controles durante larealización de trabajos simultáneos (Operaciones concurrentes) por grupos diferentes en una misma instalación. Cuando el trabajo va a ser ejecutado por un Contratista, éste debe informar a sus empleados acerca de los procedimientos para Permisos de Trabajo y velar por el seguimiento y el cumplimiento de estos procedimientos por parte de los empleados. Todas las actividades concurrentes deben serrigurosamente controladas por medio del uso de un Permiso de Trabajo firmado por el supervisor de la actividad individual y por el punto focal responsable de la operación global. 5 ENFOQUE DEL SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO En las actividades de Exploración y Producción de hidrocarburos es necesario disponer de un proceso sistemático y disciplinado para controlar todas las actividades NO RUTINARIAS y...