Salud Ocupacional

"LA SALUD NO LO ES TODO PERO SIN ELLA, TODO LO DEMÁS ES NADA."
Schopenhauer

La salud ocupacional la entendemos como el medio, espacio o área en la cual se busca proteger y mejorar la salud físicay mental de los trabajadores en el entorno de la empresa, con el fin de generar mejores condiciones para los empleados, mayor productividad para la compañía y un cumplimiento en el marco legal.Si bien lo anteriormente descrito es lo que entendemos por salud ocupacional, La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve yprotege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidarlas condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y almantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos pormovimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estréscausado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro(es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

Así mismo los profesionales en el campo de la saludcomo médicos especialistas en salud ocupacional, clínicas, hospitales y centros de atención primaria son de vital importancia para el manejo de los programas y estándares en salud ocupacional, ya que...