SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………..4
Evolución de la salud ocupacional…………………………………………5
Edad antigua…………………………………………………………….....5
Edad media………………………………………………………………...5
Edad moderna……………………………………………………………..5
Clasificación de las empresas para efectos de cotización…………………6
Tabla de cotización mínima y máxima…………………………………….6
Clasificación de factores deriesgo………………………………………...7
Factores de riesgo de microclima………………………………………….8
Factores de riesgo del ambiente…………………………………………...8
Factores de riesgo productores de insalubridad locativa y ambiental
deficientes………………………………………………………………...8
Factores de riesgo productores de sobrecarga física…………………….…9
Factores de riesgo psicosociales productores de sobrecarga psíquica…...…9
Factores de riesgo productores deinseguridad…………………………….9
Conclusiones…………………………………………………….………..11
Bibliografía……………………………………………………………….12

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INTRODUCCION

Este trabajo se realiza con el fin de conocer la evolución que ha tenido la salud ocupacional
a través de los tiempos, desde la prehistoria hasta la edad moderna, como se ha ido
implementando a nivel mundial, latrascendencia que ha tenido y como se encuentra
fundamentada en nuestros tiempos.
Así como también conocer la clasificación que tienen las empresas según las funciones
desarrolladas y su objeto social para efectos de cotización al sistema general de riesgos
laborales SGRL (ARL), conocer que de acuerdo a la clasificación del riesgo se debe
cotizar sobre un porcentaje especifico basados en el salariobase de cotización de cada
trabajador.

Conocer la clasificación que tienen los factores de riesgo; causas y posibilidades de
accidentes o enfermedades laborales producidas por factores externos o internos que
intervienen dentro del normal funcionamiento de una empresa.

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EVOLUCION DE SALUD OCUPACIONAL

Los accidentes existen desdela edad primitiva, cuando el hombre empieza a construir
herramientas de trabajo para su subsistencia (para caza y agricultura).
En esta época se consideraba el ataque de un animal o la caída de un árbol como un
accidente, y las enfermedades eran atribuidas a castigos de los dioses.

Edad antigua: en el año 4000 a.C se realizaban tratamientos médicos y acciones de salud
ocupacional a guerreros,embalsamadores y fabricantes de armas en Egipto.
En Grecia en el año 2000 a.C se estableció en el código de Hammurabi la protección a los
artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En el año 1000 a.C se
contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron asociaciones
de ayuda mutua.
Edad media: las asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos de lostrabajadores
accidentados, y las órdenes religiosas atendían a trabajadores como obras de caridad.
Edad moderna: con el desarrollo de la revolución industrial, aumentaron los accidentes en
el trabajo, obligando a los estados a buscar una solución ante la muestre de los trabajadores
se originó la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídica de accidente de
trabajo.
En el siglo XIX se inicia lareglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña,
Francia, España y Alemania. A finales de este siglo después de la consagración legislativa
de la teoría del riesgo profesional en Europa, se dan las primeras normas de enfermedad
profesional en Suiza, Alemania, Inglaterra, Francia e Italia, dando un carácter reparador a
las enfermedades y se establecen parámetros para la implementación desalud ocupacional
en las empresas.
A comienzos del siglo XX en centro y Suramérica se inicia el desarrollo legislativo en
Guatemala, Salvador, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Bolivia Perú, Paraguay y
paulatinamente en el resto de países, hasta quedar consagrado el accidente de trabajo, la
enfermedad laboral y la salud ocupacional, como derechos protegidos por el estado.

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