Salud Ocupacional
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2015
Salud Ocupacional
Adriana Ximena Gil
Ensayo salud Ocupacional
Profesor Anderson Elías López
Itagui 2015
Salud Ocupacional es la disciplina que se puede definir comoel conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de las personas en su ambiente laboral. Desde ella se promueve la seguridad, la proteccióny la atención oportuna a favor de los empleados optimizando su desempeño.
Tiene la labor de garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas,protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. Además deidentificar los factores de riesgo ocupacionales y verificar la ejecución de los programas.
Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con losavances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia yreaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la de elaborar normas de prevención, normas que amparen al trabajador que se haya producido un daño, ymecanismos de control y de vigilancia de esas normas.
Para finalizar concluyo que en todo trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso deproducción de los bienes y servicios exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación, y tecnología, por lo tanto se muestra muy interesante e importante la saludocupacional dentro del ámbito laboral de una empresa para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Salud Ocupacional
Adriana Ximena Gil
Ensayo salud Ocupacional
Profesor Anderson Elías López
Itagui 2015
Salud Ocupacional es la disciplina que se puede definir comoel conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de las personas en su ambiente laboral. Desde ella se promueve la seguridad, la proteccióny la atención oportuna a favor de los empleados optimizando su desempeño.
Tiene la labor de garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas,protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. Además deidentificar los factores de riesgo ocupacionales y verificar la ejecución de los programas.
Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con losavances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia yreaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la de elaborar normas de prevención, normas que amparen al trabajador que se haya producido un daño, ymecanismos de control y de vigilancia de esas normas.
Para finalizar concluyo que en todo trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso deproducción de los bienes y servicios exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación, y tecnología, por lo tanto se muestra muy interesante e importante la saludocupacional dentro del ámbito laboral de una empresa para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
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