Salud ocupacional

2. La salud ocupacional es la rama que se dedica a prevenir los accidentes de trabajo (AT) y las enfermedades profesionales (EP), por medio de actividades de Higiene y Seguridad Industrial y deMedicina Preventiva y del Trabajo.
Yo le haría caer en cuenta a los empleadores, que el trabajador es la fuerza motriz de su empresa, que su bienestar se ve reflejada en la alta productividad de sunempresa.
3. La salud ocupacional se encarga de prevenir las AT y EP, mientras que el sistema de riesgos profesionales se ocupa de los gastos y el manejo en si de las consecuencias de las AT y EP.
Losdeberes del trabajador son:
* Procurar el cuidado integral de su salud
* Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
* Colaborar y velar por el cumplimiento delas obligaciones contraídas por los empleadores
* Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa
* Participar en la prevención de losriesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional
* Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la información personal
* Lospensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa porla cual se otorgó la pensión.
Los derechos del trabajador son ser atendido en caso de AT y EP.
Basicamente, los deberes se enfocan en la prevención y autocuidado, mientras que los derechos seenfocan en la prestación de servicios en caso de AT y EP.
Los deberes del empleador son:
* Pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio
* Trasladar el monto de lascotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente
* Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo
* Programar,...