Salud ocupacional

Páginas: 16 (3817 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2010
LEY N° 482 La Legislatura de la provincia Sanciona con fuerza de Ley: TITULO I OBJETO Artículo 1°.- Institúyese el régimen de pensiones sociales para todas aquellas personas no amparadas por un sistema especial de previsión. Art. 2°.- Créase el Instituto de Pensiones Sociales de la Provincia de Formosa cuyo funcionamiento se regirá por las disposiciones de la presente ley. El Instituto seráorganizado como ente autárquico, y su relación funcional con el poder Ejecutivo será a través del Ministerio de Acción Social. Art. 3°.- El Instituto tiene por objeto prestar asistencia social mediante el otorgamiento preferencial de pensiones a la ancianidad, discapacidad y menores desamparados en las condiciones y circunstancias que se determinen en la presente ley. TITULO II PRESTACIONES Art. 4°.-Las prestaciones que acuerda la presente Ley son las siguientes: 1) Pensión a la ancianidad. 2) Pensión por discapacidad. 3) Pensión al menor desamparado. Art. 5°.- Tendrá derecho al beneficio por causa de ancianidad toda persona que reúna las siguientes condiciones: a) Haber cumplido 60 años de edad cualquiera sea su sexo, o acreditar estado de vejez prematura. b) Tener constituido el domicilio yuna residencia continua en la provincia, inmediatamente anterior a la solicitud del beneficio pedido, de cinco años el ciudadano nativo de esta provincia y diez años los demás solicitantes. c) No poseer rentas, jubilación, pensión o subsidio de cualquier naturaleza y no desempeñar tareas o trabajos rentados que produzcan un ingreso mayor al monto del beneficio establecido en la presente Ley. d)Acreditar en forma sumaria y fehaciente el estado de necesidad. En los casos que el solicitante integre un núcleo familiar en el que exista algún ingreso estable, el estado de necesidad deberá revestir carácter de imperioso. Art. 6°.- Corresponderá la asistencia por discapacidad a las personas que: a) Padezcan una alteración funcional permanente o prolongada, física y/o mental que en relación a suedad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral. b) Acrediten su condición de discapacitados por credencial expedida por el órgano provincial competente. c) Tener una residencia continuada en la provincia inmediatamente anterior a la solicitud del beneficio, de dos (2) años el ciudadano nativo de esta provincia y de cinco (5) añoslos demás solicitantes.

d) Acreditar en forma sumaria y fehaciente el estado de necesidad. En los casos que el solicitante integre un núcleo familiar en el que exista algún ingreso estable, el estado de necesidad deberá revestir carácter de imperioso. Art. 7°.- Corresponderá asistencia a los menores de catorce (14) años, que fuesen huérfanos abandonados o que quedaran desamparados porimposibilidad física de los padres para procurarles alimentos. En todos los casos los menores deberán reunir los requisitos del los incisos c) y d) del artículo 5°.TITULO III SUBROGACION Art. 8°.- En los casos de los artículos 5° y 6° cuando el peticionante tuviera parientes económicamente solventes obligados a la prestación alimentaria, el Instituto luego de conceder el beneficio, les intimara laprestación de alimentos que corresponda y de mantenerse la negativa, el Instituto se subrogara de pleno derecho a las acciones que el beneficiario compete, promoviendo las demandas judiciales correspondiente para reclamar la prestación alimentaria debida al beneficiario y además las sumas abonadas por el Instituto en concepto de pensión desde la primera intimación efectuada al pariente obligado. Igualderecho le corresponderá cuando posteriormente cuando a la concesión del beneficio se compruebe la existencia de parientes solventes obligados a la prestación alimentaria. Una vez obtenida la prestación de alimentos el instituto podrá revocar el beneficio cuando la cuota alimentaria fijada por sentencia judicial, o acuerdo extrajudicial homologado, fuese superior al monto del beneficio. En caso de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Salud ocupacional
  • Salud ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud Ocupacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS