Salud ocupacional

GUIA SOBRE EL DECRETO 614 DE 1984

Objetivo: A través de esta guía los aprendices conocerán y entenderán la aplicación de las bases sobre las cuales se fundamenta la Salud Ocupacional en Colombia.

METODOLOGIA:
Para el desarrollo de esta Guía se trabajarán 3 horas presenciales y 7 horas virtuales.
El aprendiz buscará el decreto en mención y enviará por la plataforma las actividadesrespondidas.
En el siguiente espacio presencial se llevará a cabo la socialización así:
Las actividades de la guía se repartirán al azar entre los diferentes grupos de trabajo para que se hagan cargo de exponer cada punto.
Durante la socialización el instructor hará retroalimentación permanente sobre los contenidos expuestos y su aplicación.

Actividades:

1) EL decreto en su artículo 2. habla delos objetivos de las actividades de Salud Ocupacional. Por favor de un ejemplo de cómo cumplir cada uno de estos objetivos de las actividades de Salud Ocupacional en una microempresa de sector de restaurantes que es la cafetería del SENA de Gestión y Fortalecimiento Socio Empresarial.

• Realizar una lista de chequeo para determinar que riesgos existen entre trabajadores y clientes• Hacer una inspección al puesto de trabajo

• Verificar si se exige los elementos de protección para manipulación de alimentos

• Realizar un cronograma para determinar las fechas de vencimiento de los productos

• Verificar si realizan curso de manipulación de alimentos y aplica las normas.

2) Según el artículo 3, cree usted que esta cafetería está obligada a cumplir connormas de Salud Ocupacional? Si o no y por qué?

R/ Si ya que como lo indica el articulo la aplicación de las normas de salud ocupacional se dispondrá en todo clase y lugar de trabajo y adicional si en este se están se están atendiendo personas para proteger la salud de estas.

3) Si usted va a montar una microempresa y solicita la licencia de funcionamiento, tiene relación la adquisición deesta, con la Salud Ocupacional? Por qué?

R/Si, para la obtener la licencia de funcionamiento y reglamentos de salud ocupacional se debe estrictamente aplicar los requisitos de salud ocupacional y por lo tanto las alcaldías y las divisiones departamentales deben pedir el concepto y visto bueno se salud ocupacional.

4) Según las definiciones del artículo 9, por favor describa tresactividades de Seguridad Industrial, tres de Higiene industrial y tres de Medicina del trabajo que usted ha observado se llevan a cabo en las empresas.

R/ Medicina del trabajo: Pausas activas.
Examen médico laboral con especialista
Charlas capacitaciones

5) Según este decreto qué relación tiene Coldeportes con la Salud Ocupacional? Ha evidenciado usted en alguna empresa o actividad estarelación?

No en todas las empresas se aplica en las grandes compañías, pero si el IDRD da apoyo a las empresas para actividades físicas

6) El artículo 24 enuncia las responsabilidades de los patronos, con base en estas por favor elabore una lista de chequeo para aplicar en la microempresa del proyecto y verificar con cuales se cumple.

|ítem |La Empresa|Cumple |No cumple |Observaciones |
|1 |Qué tipo de contratación tienen los trabajadores | | | |
|2 |La alta dirección (Gerente) da prioridad | | | |
| |autorizando recursos paraimplementación, control | | | |
| |y mejoramiento del PSO | | | |
|3 |La empresa cuenta con un programa de capacitación | | | |
| |basado en las deficiencias...