Salud ocupacional

La resolución 2046 nos da a conocer las bases legales en la que se debe hacer la evaluación, y l prevención de los riesgos psicosociales, primero comienza aclarando algunos términos para entender lostemas de los cuales se reglamenta la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de los factores de riesgo psicosociales. Es importante el conocimiento de esta resolución nosolo como profesionales, sino como parte de la población trabajadora o empleada, sabiendo pues, que en nuestros tiempos, las diferentes empresas demandan muchas actividades que en ocasiones ponen enriesgo nuestras capacidades mentales y física; es necesario que se implementen estos programas en las empresas y que se de cumplimiento cabal a ellos, para poder hacer intervención y monitoreo a losfactores que ponen en peligro la estabilidad del trabajador y por ende la productividad de la empresa.
Lo que veo en esta resolución es un poco de incoherencia en la medida que dice que en la intervencióndebe primar el enfoque “interdisciplinario” y pues luego dicen que la persona apta para realzar la evaluación es un psicólogo especialista en salud ocupacional con licencia vigente, tal ves ellossean quienes puedan tratar ya enfermedades o algunos riesgos más agudos, pero los demás programas pueden ser perfectamente manejados por profesionales de las ciencias sociales como sociólogos,trabajadores sociales, antropólogos , etc., Con obviamente capacitación en salud ocupacional, pero no específicamente psicólogos. Me parece que es muy excluyente y no valoran ni reconocen las potencialidadesque tienen profesionales de distintas ramas de las ciencias sociales que manejan el tema y donde nuestro sujeto de estudio es el ser humano y que están en capacidad de diseñar y ejecutar programasencaminados a la prevención de riesgos psicosociales, y de acoso laboral. Para tener en cuenta creo que se debe prestar más atención al cumplimiento del diferente art. De esta resolución dentro de las...