Salud ocupacional

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
I I SEMESTRE
2010

ETICA PROFESIONAL

PROFESOR:
HERNAN DUARTE

PRESENTADO POR:

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Verificar el funcionamiento del sistema de vigilancia y evaluar el impacto de las acciones de intervención y control en forma periódica.

Planear, organizar y desarrollar eventos deinstrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

INTRODUCCION

Toda fuente de trabajo debe realizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efectos dellevar a cabo un control de pérdidas, con las consecuentes ventajas de la producción y la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se refleja en la economía de la propia empresa.

Una de las razones para dirigir los esfuerzos de la organización hacia su recurso humano (su capital humano) es la creciente preocupación sobre la prevención de los riesgos laborales y la salud de lostrabajadores y la importancia de generar y mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores y trabajadoras, factores que facilitan un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.

OBJETIVOS

Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Investigar los conceptos básicos sobre los tipos de riesgos

Utilizar este material de consulta como un medio claro de aplicación en el ambiente laboral:

Conocer los tipos de vigilancia existentes del comité paritario de salud que existen con elfin de aminorar la incidencia y gravedad de los siniestros laborales las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos:

* Dotaciones y un sitio para primeros auxilios
* Equipo de protección individual
* Señalización de seguridad
* Servicios higiénicos y locales de descanso
* Protección contra incendios
* Vías y salidas de evacuación* Alumbrado de emergencia
* Limpieza y orden de los centros de trabajo

Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros






JUSTIFICACION
Una tarea en la que todos deberíamos pensar es enseñar a los demás a identificar peligros. Este es unejercicio que con el tiempo dará frutos mejorando la cultura de seguridad y facilitando el desempeño general. Una vez identificados esos peligros, hagamos ejercicios de análisis de riesgos en los que las demás personas puedan con certeza conocer y valorar la posibilidad de que esos peligros terminen en accidentes y así, tomar las medidas apropiadas para evitarlos.

MARCO TEORICO

Es unametodología dinámica de recolección, tratamiento y análisis de información sobre los factores de riesgo laborales, así como el establecimiento de la exposición a la que están sometidos los trabajadores en un área de trabajo. Esta información permite la implementación, desarrollo, orientación de las actividades de prevención y control de dichos factores en el programa de Salud Ocupacional de cada una delas empresas.





FACTOR DE RIESGO
Es todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que encierran una capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores, daños a las instalaciones locativas, equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
RIESGOS FISICOS...