SALUD OCUPACIONAÑ
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2013
EJERCICIO LA FLUIDEZ VERBAL
Queridos colegas:
El nuevo modelo de la actividad de la organización, implica el proceso de reestructuración y de modernización de las directivas dedesarrollo para el futuro.
Por otra parte, el aumento constante en cantidad y en extensión, de nuestra actividad garantiza la participación de un grupo importante en la formación de las nuevasproposiciones.
Sin embargo, no olvidemos que el reforzamiento y desarrollo de las estructuras ofrece un ensayo interesante de verificación de las condiciones financieras administrativasexistentes, las experiencias ricas y diversas, la consulta con los números militantes facilita la creación del sistema de participación general.
De igual manera, el desarrollo continuo de distintasformas de actividad ayuda a la preparación y a la realización de las actitudes de los miembros de las organizaciones hacia sus deberes.
Los principios superiores así como la complejidad delos estudios de los dirigentes, obstaculiza la apreciación de la importancia de las direcciones educativas en el sentido del progreso. No es indispensable argumentar el peso y la significaciónde estos problemas, ya que el inicio de la acción general de la formación de las actitudes, nos obliga al análisis del sistema de formación de cuadros que corresponda a las necesidades.
Lapráctica de la vida cotidiana prueba que la garantía constante, nuestra actividad de información y propaganda exige la presión y la determinación de las condiciones de las actividadesapropiadas. El afán de organización pero sobre todo la realización de los deberes del programa, cumple deberes importantes en la determinación de las formas de acción.
Así mismo la estructuraactual de nuestra organización cumple un rol esencial en la formación del modelo de desarrollo.
DIANA MARYURY NAVARRO CASTRO.
GENCY KARINA QUEVEDO ORJUELA.
LUCERO LEON GONZALEZ.
CIPA 6
Queridos colegas:
El nuevo modelo de la actividad de la organización, implica el proceso de reestructuración y de modernización de las directivas dedesarrollo para el futuro.
Por otra parte, el aumento constante en cantidad y en extensión, de nuestra actividad garantiza la participación de un grupo importante en la formación de las nuevasproposiciones.
Sin embargo, no olvidemos que el reforzamiento y desarrollo de las estructuras ofrece un ensayo interesante de verificación de las condiciones financieras administrativasexistentes, las experiencias ricas y diversas, la consulta con los números militantes facilita la creación del sistema de participación general.
De igual manera, el desarrollo continuo de distintasformas de actividad ayuda a la preparación y a la realización de las actitudes de los miembros de las organizaciones hacia sus deberes.
Los principios superiores así como la complejidad delos estudios de los dirigentes, obstaculiza la apreciación de la importancia de las direcciones educativas en el sentido del progreso. No es indispensable argumentar el peso y la significaciónde estos problemas, ya que el inicio de la acción general de la formación de las actitudes, nos obliga al análisis del sistema de formación de cuadros que corresponda a las necesidades.
Lapráctica de la vida cotidiana prueba que la garantía constante, nuestra actividad de información y propaganda exige la presión y la determinación de las condiciones de las actividadesapropiadas. El afán de organización pero sobre todo la realización de los deberes del programa, cumple deberes importantes en la determinación de las formas de acción.
Así mismo la estructuraactual de nuestra organización cumple un rol esencial en la formación del modelo de desarrollo.
DIANA MARYURY NAVARRO CASTRO.
GENCY KARINA QUEVEDO ORJUELA.
LUCERO LEON GONZALEZ.
CIPA 6
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