salud ocupaconal

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
OFICINA CENTRAL DE POSGRADO

DIPLOMADO EN ESPECIALIZACIÓN DE POSGRADO

SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL EN ADMINISTRACIÓN DE
RIESGOS Y PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS
Módulo I:
Sesión 1:

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y
SALUD OCUPACIONAL
Expositor: Econ. JOSÉ ARIAS BAUTISTA

REGLAS GENERALES

InstalacionesMedidas de seguridad y
rutas de evacuación
Teléfonos celulares

ÍNDICE
1. Objetivos
2. Costos y Beneficios
3. Antecedentes e Interpretación de la Norma OHSAS

18001:2007
Antecedentes
Norma OHSAS 18001 (Política Y Planeación)
Metodología de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos
Organización del Equipo de Evaluación de
Riesgos
Norma OHSAS 18001 (Implementación yOperación)
Norma OHSAS 18001 (Verificación y Revisión)

OBJETIVOS

OBJETIVOS
Comprender la importancia de los Sistemas
SSO en la organización.
Analizar los beneficios de la implementación
de la Norma OHSAS 18001:2007.
Comprender el objetivo y los alcances de la
Norma OHSAS 18001:2007.

COSTOS Y BENEFICIOS

COSTOS Y BENEFICIOS
Ignorar la Gestión de la Salud y la
Seguridad, tiene dostipos de
consecuencias:
Humanas
Financieras:
Para la organización
Para el individuo

COSTOS Y BENEFICIOS
Costos para la organización
EL EFECTO ICEBERG
SALARIOS, COSTOS
MÉDICOS, REEMPLAZOS,
PRIMAS DE SEGUROS
REPARACIONES,
PRODUCCIÓN,
INVESTIGACION,
SANCIONES DE LEY

IMAGEN, PUBLICIDAD,
NUEVOS CLIENTES

CONFIANZA DEL
MERCADO

COSTOS Y BENEFICIOS
Costos para el individuoCosto del tratamiento
Pérdida de salario
Costo de vida más alto (alojamiento y transporte
especial)
La indemnización no siempre compensa estas pérdidas

Históricamente, los grandes desastres son resultado de
fallas de gestión:
Poner a la gente bajo presión
Incrementar la fatiga
No capacitar
Ignorar la falta de experiencia
Fallar en comunicación
Falta de motivación del personalCOSTOS Y BENEFICIOS

Los avances logrados en Salud y Seguridad son
resultado de varios factores:
Mayor conocimiento de la causa y los efectos de los
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Introducción al enfoque basado en el riesgo.
Aumento del número de reclamos exitosos por
compensación contra las empresas.
Legislación cada vez mas estricta y detallada.
Reconocimiento de la importanciade la imagen

BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTIÓN DE SSO
Mejora las condiciones de Salud y Seguridad
en el lugar de trabajo
Garantiza el cumplimiento de requerimientos
legales
Mejora las relaciones laborales internas
Permite el acceso a tasas preferenciales en
seguros complementarios
Reduce el costo por accidentes
Genera confianza en los clientes
Genera confianza en los accionistasANTECEDENTES E INTERPRETACIÓN DE
LA NORMA OHSAS 18001:2007
ANTECEDENTES

ENFOQUE “PHVA”
Inicio nuevo ciclo
No se puede mostrar la imagen en este momento.

ACTUAR

PLANEAR

A
V
VERIFICAR

P
H
HACER

ENFOQUE “PHVA”
No se puede mostrar la imagen en este momento.

IDENTIFICAR - ENTENDER
Aspectos u oportunidades de
mejora
DEFINIR - PLANEAR
Objetivos y metas
Plan deGestión

ACTUAR
de acuerdo a resultados

HACER - EJECUTAR
las acciones planeadas

P H
A

Si no se alcanzaron
ACCIONES
los objetivos
CORRECTIVAS
Si se alcanzaron
ESTANDARIZAR
los objetivos

MONITOREAR
los indicadores de
eficacia/eficiencia

V
VERIFICAR
Resultados vs. Objetivos
AUDITAR
Cumplimiento de las acciones

REQUISITOS GENERALES 18001
4.2
POLÍTICA

4.3PLANIFICACION

IPER
Requisitos
legales y otros
Objetivos y
Programas

4.4
IMPLEMENTACION
Y OPERACION

Recursos, Funciones,
Responsabilidad,
Responsabilidad
Laboral y Autoridad.
Entrenamiento
competencia y
concientización

4.5
VERIFICACION
Y ACCIONES
CORRECTIVAS

Medición de
desempeño y
monitoreo

Comunicación,
participación y consulta

Investigación de
Incidentes, No...