salud pública

Páginas: 3 (518 palabras) Publicado: 14 de julio de 2014
En este documento, se ven claramente grandes dificultades en el servicio público, específicamente en el área de salud.
Que la salud pública está en problemas no es novedad, que cada año hospitalesy centros de salud primarios colapsan, tampoco este mismo escenario se repite año tras año y esto se debe a diversas situaciones como las siguientes:
Reuniones entre gobierno y trabajadores noconcretadas, esto conlleva a las movilizaciones y paro de actividades en los centros de salud publica
Los hospitales no dan abasto por la carencia de utensilios, camillas y de personal médico. Laprincipal deficiencia es la falta de personal médico, esto se debe a los bajos salarios, ya que los funcionarios de salud publica presentan sueldos muy bajos en comparación con los profesionales de clínicasy hospitales privados, otro factor que incide es la juridicialización de la medicina, esto provoca que la gente sea reticente a participar en esta ya que ante cualquier error que pueda cometer elgrupo médico, el responsable es el doctor , los riesgos que existen frente a posibles demandas por malas prácticas es desalentador y esto se debe a que las condiciones de trabajo no son las optimas, al nocontar con los recursos, sumando la alta presión, que además limita el poder acceder a una actualización permanente en todo sentido (administrativo–operativo)

Proponemos darle prioridad yenfatizarnos en una buena planificación, coordinación y articulación en los dos puntos a debatir que son el área administrativa y el área de médicos, dándoles mayor y mejores procedimientos a los pacientesque utilizan el servicio. El área administrativa se debe priorizar una buena gestión y planificación para obtener mayores resultados y no entramparnos en la burocracia que solo atrasa las gestiones yasí poder administrar de mejor forma posible los insumos médicos, medicamentos, profesionales de la salud y la infraestructura de todos los espacios públicos. En el área de la salud se encuentran...
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