salud publica

1.- Cual es el propósito de las organizaciones?
2.- Qué se entiende por organización formal?
3.- Qué diferencia a las organizaciones?
4.- A qué se le llama Cultura Organizacional?
5.- Quécaracterísticas, cree usted, debe tener la organización ideal?
6.- Mencione las características de una organización centralizada?
7.- Diga las características de una organización descentralizada?8.- Explique el concepto de que “la tendencia de las organizaciones es a moverse entre la centralización y la descentralización”?
9.- La organización del Sistema Nacional de Salud en Colombia, quétendencia, cree usted, se maneja?
10.- Cómo se entiende la Salud Pública, como función pública?
11.- Cual es la responsabilidad del Estado frente a la Salud Pública?
12.- En la estructuragubernamental para administrar, qué cosas distinguen a los Estados?
13.- Establezca las características de un gobierno centralizado y otro descentralizado?
14.- Explique el concepto de que “los gobiernos enlas ultimas décadas, ha sufrido transformaciones como consecuencia de condiciones sociales y económicas”?
15.- Qué problemas ha generado para el sector Salud, la aplicación de modelos centralistas?16.- Cual sería la consecuencia final de los problemas detectados en la pregunta anterior?
17.- Qué es descentralización?
18.- Cual es la diferencia entre descentralización y delegación?
19.- Quéelementos se deben tener en cuenta en los procesos de descentralización?
20.- Qué amenazas se pueden presentar a la descentralización?
21.- Mencione y comente las ventajas de la descentralización?22.- Qué aspectos deben ser resueltos cuando se desarrolla un proceso de descentralización?
23.- Qué es un Sistema Local de Salud (SILOS) y por qué se le considera como un modelo de descentralizaciónen Salud?
24.- Explique en qué se basa el éxito de los SILOS?
25.- Mencione y explique las principales características de la descentralización en Salud en Colombia; establecidas en la Ley 10 del 10...