salud publica

Páginas: 3 (651 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2013
1INTRODUCCION
Una forma de analizar las condiciones de trabajo de una empresa es utilizando la herramienta del Panorama de Factores de Riesgo.  Mediante la cual se recoge información, de una maneraprogramada, sobre los factores de riesgo propios del proceso productivo

1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuálescontroles se han implementado para evitarlos.
SOLUCION:
• Causas: Las principales causas o factores que han provocado la mayor inminencia en los accidentes han sido la desatención o la falta decapacitación al personal, la despreocupación o desinterés por la seguridad laboral. Los trabajadores piensan o creen que el uso constante del equipo de protección personal es innecesario, lo cual los llevaa no usar estos implementos. Los empleadores (jefes) no realizan las debidas reparaciones a las maquinas y herramientas laborales, creyendo que todavía pueden funcionar así estén un poco afectadas. Lafalta de conciencia y el exceso de confianza ha sido la mayor causa de accidentes (Ya que los trabajadores dejan a la suerte su salud y la salud no es un medio u objeto de suerte o juego).
•Controles: A los trabajadores de la empresa se les han implementado respectivas capacitaciones preventivas, pero la falta de conciencia ha sido un grave factor el cual se debe trabajar o realizar más empeñoy esfuerzos. Se han hecho algunas reparaciones a maquinas pero la falta de recursos ha evitado cubrir todos los gastos lo cual deja secuelas en las maquinas o herramientas de trabajo.
2. Seleccionaun accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario PAT.
SOLUCION:
Formulario PAT
Descripción del Accidente: Un trabajador se encontraba realizando las laborescotidianas de reparación en motores de automóviles, cuando la polea que sostenía el motor del automóvil, se revienta, este cae sobre la mano del trabajador, dañando y triturando por completo sus huesos...
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