SALUD PUBLICA

LIC. ELVIRA HERNÁNDEZ MARTÍNEZRELACION DE LA SALUD PUBLICA CON ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA EN LOS SERVICIOS DE SALUD
El desafío de los sistemas de salud en nuestro tiempo, consiste en desarrollar capacidades administrativas en laspersonas encargadas de dirigirlos.
Los sistemas de salud y sus subsistemas (clínicas, hospitales, unidades médicas, etcétera) deben contar con una administración eficiente, con el objeto de podercumplir las metas que contemplen sus diferentes programas de salud, y con ello dar respuesta a las necesidades que la sociedad les demande.
En la actualidad, la administración en los sistemas de saludrequiere un conjunto de conocimientos, habilidades y técnicas con base en un equilibrio armónico que proporcione la preparación suficiente al directivo y le permita llevar a cabo una secuencia deacciones para alcanzar objetivos determinados en la solución de problemas prioritarios. Un administrador en salud debe tener una visión holística e integral del sistema; por ello, su visión y quehacerrebasa la administración de una clínica, hospital, unidad médica o centro de salud; debe ser capaz del diseño (planeación), desarrollo (operación), sistematización (orden y registro), evaluación yretroalimentación (análisis y reorientación de acciones y metas) de los planes y programas de trabajo de los mismos.
Los Sistemas Nacionales de Salud constituyen la respuesta social organizada para que lospaíses puedan mejorar, mantener y acrecentar en nivel de salud de los ciudadanos.
La administración de servicios de salud es una de las disciplinas de la salud pública. Su función es la integracióneficiente y efectiva de los recursos humanos, físicos y económicos para lograr una atención óptima de servicios de salud al paciente. El administrador procura que los recursos disponibles para la...