Salud Publica

Objetivo del examen medico

A través de los años, los conceptos de evaluaciones médicas para los trabajadores han variado relativamente poco en el marco laboral.
Desde hace mucho se tieneninstitucionalizados los conceptos de “exámenes médicos de ingreso”, “exámenes periódicos” y “exámenes de retiro”, los cuales pretenden ser revaluados al tratar de relacionarlos mejor con el cargo que va adesempeñar el futuro trabajador, dándoles con la terminología grados que se acomodan a las exigencias establecidas en la Salud Ocupacional y se aproximan a De tal manera que los vínculos del examinadorcon el pagador de los costos no deben permitir que se vulneren los derechos del paciente en ningún momento ni bajo ninguna circunstancia, pues el paciente siempre tiene derecho a saber qué estápasando, qué se le está haciendo y para qué. Estos actos médicos tienen siempre tres funciones primordiales, diagnostico, tratamiento y prevención (Promoción).
La relación médico paciente que se estableceen este tipo de evaluaciones es un tanto anormal, puesto que se vulnera inicialmente el derecho del paciente a escoger libremente su médico (art 5 ley 23-1981), pero en el transcurso de la evaluaciónse debe hacer evidente y manifestarse la empatía entre examinador y paciente, circunstancia que debería ser siempre advertida al paciente.
Las evaluaciones ocupacionales deben seguirse por finesespecíficos:
1. Relacionar el perfil del paciente con las necesidades del cargo dentro de las exigencias laborales existentes.
2. Tener en cuenta todos los riesgos ocupacionales detectados,contando con los factores inherentes al cargo a desempeñar.
3. La conformación ergonómica de los candidatos.
Se pretende en últimas, enmarcar los exámenes médicos ocupacionales dentro de unproceso que integre actividades del sistema de seguridad social coordinadamente para encontrar el estado de salud óptimo después de determinar las influencias no beneficiosas para el, de todas las...