Salud Publica










JORGE AREVALO MUÑOZ
JAKELYNE TROCHEZ CAMAYO



















JORGE AREVALO MUÑOZ
JAKELYNE TROCHEZ CAMAYO





TRABAJO PRESENTANDO A:
MERCEDES BENAVIDES PORTILLA








ANTECEDENTES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DE SALUD PÚBLICA

Se definieron once funciones de salud pública, que son las siguientes:
FESP1: Monitoreo, evaluación y análisis de la situaciónde la salud de la población.
FESP2: Vigilancia de la salud pública, investigación y control de riesgos y daños para la salud pública.
FESP3: Promoción de la salud.
FESP4: Participación de los ciudadanos en salud.
FESP5: Desarrollo de políticas y capacidad institucional de planificación y gestión en materia de salud pública.
FESP6: Fortalecimiento de la capacidad institucional de regulación yfiscalización en materia de salud pública.
FESP7: Evaluación y promoción del acceso equitativo a los servicios de salud necesarios.
FESP8: Desarrollo de recursos humanos y capacitación en salud pública.
FESP9: Garantía y mejoramiento de la calidad de los servicios de salud individual y colectiva. FESP10: Investigación esencial para el desarrollo y la aplicación de soluciones innovadoras en saludpública.
FESP11: Reducción del impacto de las emergencias y los desastres en la salud.









METODOLOGIA
INSTRUMENTO DE MEDICIÓN
Definieron los estándares óptimos para el desempeño de cada función, el estándar identifica desviaciones de la situación actual con relación a un punto de desempeño óptimo lo que estimula el mejoramiento continuo. Luego se precisaron los indicadores utilizados comomedidas de resumen del desempeño de cada función. Los indicadores son los elementos centrales de la medición, son capaces de relacionar los resultados con los procesos vitales del sistema de salud.
El instrumento de medición es esencialmente cualitativo, el resultado se logra a través de un consenso, los resultados muestran el panorama de las capacidades con que en salud pública cuentan lospaíses, y en este caso las entidades territoriales, y miden el desempeño de la autoridad sanitaria.

MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO
La evaluación de cada uno de los indicadores utilizados en la evaluación tiene un valor que oscila entre 0,00 y 1,00. Las preguntas que corresponden a las mediciones y submediciones pueden ser afirmativas o negativas, si es afirmativa su valor es de uno, si es negativa el valor escero. “La puntuación de cada indicador y sus variables se ha calculado según el porcentaje de respuestas afirmativas a las mediciones y submediciones. Se asigna esta puntuación al indicador y finalmente se usa para calcular el promedio del nivel de desempeño de cada función de la salud pública”,1 el instrumento está apoyado en un software que permite el cálculo automático y directo de lapuntuación de cada una de las funciones y a su vez tiene una representación gráfica de los resultados.
Para la interpretación global del desempeño de las FESP, la OPS/OMS propuso una escala así:




ANÁLISIS GENERAL DE LOS RESULTADOS


El resultado de la medición del desempeño de las Funciones Esenciales de Salud Pública muestra un panorama variado que va desde desempeños óptimos como ocurre en la FESP1 yFESP2, desempeño superior como se observa en la FESP11 y desempeño medio inferior para las FESP 3,4, 7 y 9 y mínimo en las FESP 5,6, 8 y10.
También podemos ver que las las mediciones óptimas obtenidas en la evaluación para las FESP1 y FESP2 la evaluación destaca el fortalecimiento de la autoridad sanitaria con recurso humano capacitado y competente para la gestión de estas funcionesFESP1: MONITOREO, EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA SALUD DE LA POBLACIÓN.


El comportamiento de la evaluación de la FESP1 está en un nivel óptimo, sin embargo es necesario destacar el resultado de la evaluación del indicador (1.2) Evaluación de la calidad de la información, que corresponde al nivel más bajo de este grupo de indicadores, es evidente la necesidad de fortalecer la calidad...