Salud Social
Páginas: 10 (2254 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
“SALUD EN LA COMUNIDAD”
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
ELABORADO POR:
LUIS CARLOS RODRIGUEZ SANCHEZ
ESCUELA TECNICA ESPECIALIZADA
SACS CONSULTORES
TECNICO EN COMPETENCIAS LABORALES
EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
NEIVA 2009
“SALUD EN LA COMUNIDAD”
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
ELABORADO POR:
LUIS CARLOS RODRIGUEZ SANCHEZ
PRESENTADO A:
ING. CLAUDIA ALONSO
ESCUELATECNICA ESPECIALIZADA
SACS CONSULTORES
TECNICO EN COMPETENCIAS LABORALES
EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
NEIVA 2009
DESARROLLO TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. ALCANCE
4. MARCO LEGAL
5. METODOLOGIA
6. DESARROLLO DEL TRABAJO
7. BENEFICIOS E IMPACTOS DE LA ACTIVIDAD PARA LA EMPRESA
8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES9. BIBLIOGRAFIA
10. ANEXOS
11. REGISTROS FOTOGRAFICOS
1. INTRODUCCION
La salud sin duda es una de las áreas más reconocidas en todo el mundo, entendiendo que también tiene muchas ramas lo cual todas buscan un mismo resultado, mejorar la calidad de vida de los seres humanos.
Una de estas divisiones es el área de salud ocupacional la cual se encarga de dirigir, preservar,mejorar y preparar la salud de las personas en sus lugares de trabajo individual y colectivamente. Consecuente con esto la importancia en cada uno de sus subdivisiones en este caso, como lo es la de higiene y orden.
Garantizar un estado seguro depende de cada uno de nosotros, generando conciencia y logrando un impacto positivo en cada uno de los programas de salud ocupacional quedesarrollemos, es indispensable y relevante que sea concebida bajo la supervisión de un personal acto y eficaz encargado del mejoramiento continuo, todo esto con un solo fin Garantizar empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “.
La importancia por preservar la integridad personal y colectiva hace que día a día busquemos nuevasherramientas de prevención en una institución por llamar así a la policía nacional; es muy difícil que se reglamente y total que se cumplan las actividades de salud ocupacional. de esta forma buscaremos la capacitación de las dependencia mas importantes como lo son: policía comunitaria, talleres, oficinas y policía de vigilancia ya que estas dependencias están en un valorable porcentaje de riesgo.2. OBJETIVOS
* Identificar los factores de riesgo existentes en las Distintas áreas de trabajo “comando de policía y comunas de Neiva” que puedan ocasionar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud* promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de las comunidades en todas sus dependencias, Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.
* colocar y mantener un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
* En las capacitacionesentre familias, buscar espacios y nuevas metodologías lo cual harán un acercamiento mucho más profundo.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
* RAZON SOCIAL: MINESTERIO DE DEFENSA POLICIA NACIONAL DE
COLOMBIA
* DIRECCION: CALLE 21 Nº 12 - 50 Av. Tenerife
* MUNICIPIO: NEIVA-HUILA
* TELEFONO: 123
* NIT: 830.090.486-1
*A.R.P: VIDA POSITIVA
* CLASE DE RIESGO: I Y II
* ACTIVIDAD ECONOMICA:
LA POLICIA NACIONAL HACE 118 AÑOS SE ENCARGA DE PRESERVAR EL ORDEN Y LA SEGURIDAD EN LAS CIUDADES COLOMBIANAS, GENERANDO UN AMBIENTE DE CONFIANZA Y SOLIDARIDAD EN COMUNIDA.
DILEGENCIA
3. ALCANCE
En primera instancia se encuentran las dependencias de policía comunitaria que cuenta con un personal...
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
ELABORADO POR:
LUIS CARLOS RODRIGUEZ SANCHEZ
ESCUELA TECNICA ESPECIALIZADA
SACS CONSULTORES
TECNICO EN COMPETENCIAS LABORALES
EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
NEIVA 2009
“SALUD EN LA COMUNIDAD”
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
ELABORADO POR:
LUIS CARLOS RODRIGUEZ SANCHEZ
PRESENTADO A:
ING. CLAUDIA ALONSO
ESCUELATECNICA ESPECIALIZADA
SACS CONSULTORES
TECNICO EN COMPETENCIAS LABORALES
EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
NEIVA 2009
DESARROLLO TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. ALCANCE
4. MARCO LEGAL
5. METODOLOGIA
6. DESARROLLO DEL TRABAJO
7. BENEFICIOS E IMPACTOS DE LA ACTIVIDAD PARA LA EMPRESA
8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES9. BIBLIOGRAFIA
10. ANEXOS
11. REGISTROS FOTOGRAFICOS
1. INTRODUCCION
La salud sin duda es una de las áreas más reconocidas en todo el mundo, entendiendo que también tiene muchas ramas lo cual todas buscan un mismo resultado, mejorar la calidad de vida de los seres humanos.
Una de estas divisiones es el área de salud ocupacional la cual se encarga de dirigir, preservar,mejorar y preparar la salud de las personas en sus lugares de trabajo individual y colectivamente. Consecuente con esto la importancia en cada uno de sus subdivisiones en este caso, como lo es la de higiene y orden.
Garantizar un estado seguro depende de cada uno de nosotros, generando conciencia y logrando un impacto positivo en cada uno de los programas de salud ocupacional quedesarrollemos, es indispensable y relevante que sea concebida bajo la supervisión de un personal acto y eficaz encargado del mejoramiento continuo, todo esto con un solo fin Garantizar empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “.
La importancia por preservar la integridad personal y colectiva hace que día a día busquemos nuevasherramientas de prevención en una institución por llamar así a la policía nacional; es muy difícil que se reglamente y total que se cumplan las actividades de salud ocupacional. de esta forma buscaremos la capacitación de las dependencia mas importantes como lo son: policía comunitaria, talleres, oficinas y policía de vigilancia ya que estas dependencias están en un valorable porcentaje de riesgo.2. OBJETIVOS
* Identificar los factores de riesgo existentes en las Distintas áreas de trabajo “comando de policía y comunas de Neiva” que puedan ocasionar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud* promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de las comunidades en todas sus dependencias, Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.
* colocar y mantener un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
* En las capacitacionesentre familias, buscar espacios y nuevas metodologías lo cual harán un acercamiento mucho más profundo.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
* RAZON SOCIAL: MINESTERIO DE DEFENSA POLICIA NACIONAL DE
COLOMBIA
* DIRECCION: CALLE 21 Nº 12 - 50 Av. Tenerife
* MUNICIPIO: NEIVA-HUILA
* TELEFONO: 123
* NIT: 830.090.486-1
*A.R.P: VIDA POSITIVA
* CLASE DE RIESGO: I Y II
* ACTIVIDAD ECONOMICA:
LA POLICIA NACIONAL HACE 118 AÑOS SE ENCARGA DE PRESERVAR EL ORDEN Y LA SEGURIDAD EN LAS CIUDADES COLOMBIANAS, GENERANDO UN AMBIENTE DE CONFIANZA Y SOLIDARIDAD EN COMUNIDA.
DILEGENCIA
3. ALCANCE
En primera instancia se encuentran las dependencias de policía comunitaria que cuenta con un personal...
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