salud & trabajo

¿El ambiente laboral podría afectar la salud?

El término salud ha sido definido por la organización mundial de la salud como un estado de bienestar físico, mental y social. No sólo ausencia de la enfermedad. No podemos hablar de salud cuando nos referimos al balance físico sin tener en cuenta los demás aspectos que intervienen en la salud, es decir, el bienestar mental y social nos aportan alequilibrio real de la salud incluyendo también según el modelo de salud canadiense; los hábitos, las costumbres y el plan de salud que tengamos. Así como hablamos de una triada ecológica y que para la materialización de la enfermedad se requiere la interacción de los tres elementos, sucede de igual modo a la salud, que para estar sanos se requiere de ese completo bienestar físico, mental ysocial que se ve en gran manera afectado o respaldado según nuestros hábitos y estilos de vida, los cuales nos determinan la condición de salud a la cual pertenecemos.
Por otro lado, el trabajo tiene varias definiciones, según el código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente alservicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”. Esta definición es un poco distinta a la definición sociológica o a la definición que da la economía sobre el trabajo, ya que dentro de las normas legales el trabajo es considerado como una actividad realizada por una persona a cambio de un valor monetario definido en un acuerdo hechopor las dos partes; es decir un contrato que puede ser verbal o escrito hecho por un jefe y un empleado; sin estos participantes antes mencionados para la ley no se considera trabajo.
La sociología define el trabajo como “una actividad social necesaria para mantener la armonía y lograr el desarrollo de una sociedad”, esta definición se basa más en la interacción con los demás que se tiene en elmomento de ejecutar una labor llamada trabajo y el beneficio que le aporta a la sociedad la producción.
En cambio, en economía “se considera trabajo toda actividad humana que busca producir en conjunto con el capital y la tierra”, es decir que el trabajo no es más que una relación entre producción, fuente de progreso y riqueza. En pocas palabras, el trabajo no es más que un beneficio recíprococon el fin de mejorar la calidad de vida.
El trabajo, hoy en día, ocupa la tercera parte del tiempo de las personas, y afecta de manera directa e indirecta la salud. Podría decirse, que el trabajo es el lugar en el cual se desenvuelve el ser humano en el tiempo de hoy, más que el viajar, relacionarse o compartir en familia, el tiempo es dedicado a laboral, por esta razón la salud se ve afectada enciertos modos, por el tiempo de exposición, las posturas etc.
Las condiciones de ambiente laboral que afecta la salud de manera directa son: los bajos ingresos que se reciben después de una gran jornada laboral, y esto se traduce en inadecuadas condiciones de vida; como una alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes, entre otros. Esto, hace quelas condiciones de salud disminuyan, ya que al tener bajos ingresos la alimentación no sería la adecuada y en el metabolismo del cuerpo se ve reflejada la deficiencia de una dieta saludable, se bajan las defensas, el cuerpo se fatiga y el desempeño laboral disminuye.
Por otro lado, tenemos los factores directos que también llegan a afectar la salud y para estos, se puede afirmar que son los queafectan la salud de una manera más eficaz; dentro de este grupo está la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, jornadas de trabajo excesivas, entre otros. Haciendo que el organismo del trabajador responda de una u otra manera a cada factor al cual está expuesto.
En la relación salud y trabajo existen tres grandes ámbitos: Condiciones de trabajo, Condiciones de...