Salud o

TRABAJO COLABORATIVO N° 2

SALUD OCUPACIONAL

BENJAMIN VASQUEZ CAMPO
CC. 12.202.507

Correo Electrónico: benjaminvasquez_2008@hotmail.com

TUTOR(A):

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UNVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
2.010

OBJETIVOS

1. Conocer los antecedentes legales de la Salud Ocupacional
2. Conocer la Organización de la Salud Ocupacional
3. Diagnosticar, diseñar y desarrollarProgramas de Salud Ocupacional
4. Identificar la Importancia de la implementación de Planes de Emergencia dentro de las Empresas.
5. Conocer las definiciones e identificar las diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

1. El tutor del curso abrirá un espacio dentro del Foro de Trabajo Colaborativo No. 2, Llamado: “Organización y aportes por parte del equipo de trabajo” para eldesarrollo de:

a. Definir el significado de Accidente de Trabajo, tomar un ejemplo e identificar cada una de las siguientes pautas:

Accidente de trabajo

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o colocación del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se producedurante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera de lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores de su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

La ocurrencia de hechos de fuerza mayor o casofortuito como los terremotos, inundaciones y todo tipo de violencia que genere lesiones al trabajador durante el desarrollo de su trabajo o bajo las órdenes del empleador, es accidente de trabajo.

- Explicar el ejemplo tomado
- Motivo del porque ocurrió el accidente
- Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente
- Secuencia del Accidente
- Costos del Accidente
- Si tienen videosy fotos pueden anexarlas

b. Realizar un paralelo entre los significados de Enfermedad y Enfermedad Profesional.

|Enfermedad |Enfermedad Profesional |
|La enfermedad es un proceso y el estatus consecuente de afección de |Se considera enfermedad profesional todo estado patológico |
|un ser vivo,caracterizado por una alteración de su estado |permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia |
|ontológico de salud. El estado y/o proceso de enfermedad puede ser |obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el |
|provocado por diversos factores, tanto intrínsecos como extrínsecos |trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a |
|al organismoenfermo: estos factores se denominan noxas (del griego |trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad |
|nósos: «enfermedad», «afección de la salud»). |profesional por el Gobierno Nacional, mediante el decreto |
|La salud y la enfermedad son parte integral de la vida, del proceso |1832 de 1994 por el cual se adopta la tabla de enfermedades|
|biológico y de lasinteracciones medioambientales y sociales. |profesionales. |
|Generalmente, se entiende a la enfermedad como una entidad opuesta a|En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de|
|la salud, cuyo efecto negativo es consecuencia de una alteración o |enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación |
|desarmonización de unsistema a cualquier nivel (molecular, |de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales |
|corporal, mental, emocional, espiritual, etc.) del estado |será reconocida como enfermedad profesional, según lo |
|fisiológico y/o morfológico considerados como normales, equilibrados|previsto en la resolución 2569 de 1999. |
|o armónicos (cf. homeostasis)....