SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DIAPOSITIVAS

SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO

EQUIPO 7
ADRIANA LUCERO VILLASECA
MISS
EZEQUIEL MARTINEZ REYES
JANET ALEJANDRA VASQUEZ
OROZCO

El trabajador, debido a su propia actividad laboral o por el entorno de
trabajo, puede estar expuesto a riesgos, que de no evitarlos, pueden
provocar un accidente o una enfermedad profesional.
La empresa tiene la obligación de suministrar los medios suficientes
paraeliminar o, si no es posible, minimizar los riesgos. El trabajador
tiene que ser responsable y usar todos los equipos de trabajo y
equipos de protección de forma adecuada.
Promover una motivación suficiente y actitud positiva para adquirir
costumbres y hábitos adecuados para evitar las situaciones de
riesgo. Para poder llevar una adecuada actividad preventiva es
necesario conocer la naturaleza deltrabajo y los factores que
influyen en él.
Hay que desarrollar acciones preventivas contra todos los riesgos
identificados, para poder evitar el accidente laboral o la enfermedad
profesional.
El fin es PREVENIR LOS RIESGOS.

SEGURIDAD : El término seguridad posee múltiples usos. A
grandes rasgos, puede afirmarse que este concepto que proviene
del latín securitas hace foco en la característica deseguro, es
decir, realza la propiedad de algo donde no se registran peligros,
daños ni riesgos. Una cosa segura es algo firme, cierto e
indubitable. La seguridad, por lo tanto, puede considerarse como
una certeza.
SALUD : Según la Organización Mundial de la Salud (OMS),
la salud es la condición de todo ser vivo que goza de un
absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y
social. Esdecir, el concepto de salud no sólo da cuenta de la no
aparición de enfermedades o afecciones sino que va más allá
de eso. En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada
como el grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un
ser vivo a escala micro (celular) y macro (social).

CONCEPTOS BASICOS
RIESGO: Es la posibilidad de sufrir un accidente o una enfermedad
profesionalPREVENCIÓN: Son todas las actuaciones encaminadas a evitar el
riesgo. Hay prevención cuando se forma a un trabajador, se realiza
una Evaluación de Riesgos, se dota al trabajador con un Equipo de
Protección Individual (por ejemplo de un casco), o de cualquier otra
actuación para prevenir un riesgo.
ESTÁNDAR: Es lo aceptado como correcto, la práctica admitida
como buena.
SUBESTÁNDAR: Es la desviaciónrespecto de la práctica aceptada.
PELIGRO: En el trabajo es la actuación, condición o situación
subestándar que puede producir efectos adversos sobre las
personas, sobre equipos de trabajo o sobre materiales.

PERDIDA: Es el derroche innecesario y/o no deseado de un recurso
material o humano
 ENFERMEDAD DERIVAD DEL TRABAJO: Es el deterioro lento y
paulatino de la salud del trabajador producidapor una exposición
continua a situaciones adversas, producidas por agentes químicos,
físicos o biológicos.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es toda aquella enfermedad
contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena,
en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba
por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la ley, y que esté
provocada por la acción de loselementos o substancias que en
dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional.

CONTROL: Para este ámbito, es la parte de la gestión profesional que
fija los estándares, mide, evalúa y corrige situaciones subestandar.
 HIGIENE LABORAL: Es el control de pérdidas por enfermedades
profesionales.
CONDICIONES INSEGURAS: Se refiere al grado de inseguridad se
refiere al grado de inseguridad quepuede tener los locales, la
maquinaria, los equipos, las que puede tener los locales, la
maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación,
herramientas y los puntos de operación.
ACTOS INSEGUROS: Es la causa humana que actualiza la situación de
riesgo para que produzca el accidente.

 CONDICION PELIGROSA: aquella característica inherente a las
instalaciones, procesos,...