Salud Y Seguridad Ocupacional
lesión, daño u otra pérdida.
Auditoría Examen sistemático, para determinar si las actividades y
los resultados relacionados conellas, son conformes con
las disposiciones planificadas y si éstas se implementan
efectivamente y son aptas para cumplir la política y
objetivos de la organización.
Desempeño Resultados mensurablesrelativos al control de los
riesgos ocupacionales de la organización, basados en la
política y los objetivos de la gestión en seguridad y salud
ocupacional.
Evaluación de
riesgos
Proceso general deestimar la magnitud de un riesgo y
decidir si éste es tolerable o no.
Identificación del
peligro
Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características.
Incidente Evento quegeneró un accidente o que tuvo el potencial
para llegar a ser un accidente. Un incidente en el que
no ocurre enfermedad, lesión, daño u otra pérdida,
también se conoce como “casi- accidente”. Eltérmino
incidente incluye los casi-accidentes.
VII
Mejoramiento
continuo
Proceso para fortalecer la gestión en seguridad y salud
ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento
en eldesempeño de Seguridad y Salud Ocupacional en
concordancia con la política de la organización.
No conformidad Cualquier desviación respecto a las normas, prácticas,
procedimientos, reglamentos,desempeño de la gestión,
etc., que puedan ser causa directa o indirecta de
enfermedad, lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Objetivos Propósitos queuna organización fija para cumplir en
términos de desempeño.
Organización Compañía, operación, firma, empresa, institución o
asociación, o parte o combinación de ellas, ya sea
corporada o no,pública o privada, que tiene sus propias
funciones y administración.
Partes
Interesadas
Individuos o grupos interesados en o afectados por el
desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de una...
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