Salud Y Trabajo

Páginas: 3 (746 palabras) Publicado: 19 de abril de 2011
Desarrollo de Actividad 1.

Salud y trabajo.
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener uncompleto bienestar?
Creo que no lo es suficiente para tener un completo bienestar; como dice la OMS si en la vida diaria, cada aspecto es amenazado por diferentes factores de riesgos que lomodifiquen, se verá desestabilizado el equilibrio de este bienestar; y como consecuencia una alteración como persona y el impedimento para el buen desarrollo social comunitario. Es por ello que debemos tenerun medio ambiente sano, agradable para tener un buen equilibrio.

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes.¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio? ¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
No, porqueel medio ambiente en que nos desenvolvemos no nos permite llevar un total balance de equilibrio, lo cual influye en la salud; quien es el fundamento del equilibrio de los factores biopsicosociales;puesto que una persona con una buena salud tiene en equilibrio su cuerpo y su mente según el medio en que se rodee.
Si, hace algo más para este bienestar, que es conservar nuestra capa de ozono, pues laprincipal causa de tener un medio ambiente sano para desenvolvernos mejor en nuestras actividades.

3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
Educar y sancionar conmulta. Se debería intensificar más en las instituciones educativas sobre la preservación del medio ambiente y consecuencia de no proteger los recursos naturales; en cuanto a la misma educación en losbarrios concientizar a la comunidad mediante seminarios y jornadas de limpieza que ayuden a embellecer el entorno en que se vive.

Multar aquellas personas que contaminen el medio ambiente, los...
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