Salud y trabajo

Páginas: 4 (868 palabras) Publicado: 21 de junio de 2011
MÓDULO 1: SALUD Y TRABAJO.
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?No, es necesario tener en cuenta otros aspectos como lo son el medio ambiente en el que se desenvuelve el empleado y las condiciones que le ofrecen el estado
2. Una de las formas como se mide eldesarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectosbiosicosociales en total equilibrio?, ¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
No, en el mundo todos hablamos de la importancia de cuidar el planeta, del deterioro del mismo por causa de laindustrialización pero son muy pocos los que verdaderamente toman y aplican medidas para evitar la destrucción del medio ambiente. Para tener este bienestar es necesario que el impacto que que el hombrepropina al ambiente sea controlado, minimizado y compensado.
En Colombia en el medio ambiente laboral no existen las condiciones óptimas para que todos los trabajadores se desenvuelvan en un ambienteadecuado, debido a que existen muchos trabajos informales por la falta de industrialización, muchas personas ni siquiera cuentan con una entidad que asegure su bienestar social en salud y desarrollantrabajos sin cumplir con las mínimas normas de seguridad establecidas por la ley. Para tener este bienestar es necesario compromiso de gobierno, empleadores, trabajadores y demás con educación,recursos y promoviendo la cultura del autocuidado en cada uno de los trabajadores.
3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
La vigilancia por parte del gobierno para quetodas las empresas cumplan con la normatividad en cuanto a salud ocupacional se refiere, capacitación para que todas las personas que desarrollen una labor productiva conozcan las normas de seguridad...
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