salud y trabajo

Páginas: 8 (1992 palabras) Publicado: 22 de mayo de 2013
TALLER DE PENSIONES

1. En el Régimen de Prima Media, se definen algunos Tipos de Contribuyentes (entidades del orden nacional que contribuyen con el financiamiento de las pensiones otorgadas en el RPM). Consulte y defina los tipos de contribución para financiar las mesadas pensionales en el RPM.
RTA: TIPOS DE CONTRIBUCION

Bonos Tipo B:
Son exclusivos del Régimen de Prima Media conPrestación definida - RPM, y corresponden a aportes por tiempos públicos efectuados a otras cajas o fondos diferentes al RPM, de servidores públicos que se trasladaron al Régimen de Prima Media-RPM durante o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones, esto es 1 de abril de 1994 para entidades del orden nacional y 1 de julio de 1995, para entidades públicas del ordenterritorial.
Bonos Tipo T:
Son exclusivos del Régimen de Prima Media con Prestación Definida, para cubrir el diferencial existente entre las condiciones previstas en los regímenes legales aplicables a los servidores públicos antes de la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones y el Régimen previsto para los afiliados al Instituto del Seguro Social – ISS, con el fin de que el RPM puedarealizar el reconocimiento de una pensión con régimen de transición.
Cuotas partes pensionales
Es un mecanismo de financiamiento para pensiones otorgadas a servidores públicos por invalidez, vejez y muerte y su proporción se determina del tiempo laborado en las respectivas entidades empleadoras públicas. El monto de la pensión se distribuye en proporción al tiempo servido en cada una de lasentidades en que laboró.
Cálculo actuarial por omisión del sector público
Es la posibilidad de trasladar al Sistema General de Pensiones una reserva actuarial en aquellos casos en que el empleador omitió el deber de afiliar a sus trabajadores. Con este cálculo se pretende que esas semanas se contabilicen para todos los efectos prestacionales.
Devolución de aportes ley 549 de 1999, modificadapor la ley 1450 de 201
Son prestaciones económicas que se reconocen con tiempos de cotización únicamente bajo el Régimen de Prima Media con Prestación Definida - RPM, bajo el Decreto 758/90, así el afiliado haya laborado en entidades públicas antes de la entrada del Sistema General de Pensiones el 1 de abril de 1994. Esa devolución la recibe únicamente COLPENSIONES.

2. Defina cada uno de losTipos de Empleador que existen en Colombia.
RTA: En Colombia solo existen 2 clases de empleador:

Públicos: Cada una de la empresas que actúan en nombre del estado: Ejm: El Consejo Superior de la Judicatura, la Fiscalía General de la Nación, la Contraloría General de la República, las contralorías departamentales, distritales y municipales, la Procuraduría General de la Nación, laRegistraduría Nacional del Estado Civil y
Privados: Persona natural o jurídica propietario de una empresa independientemente de su denominación (empresa unipersonal, sociedad comercial o industrial, entre otras), cuya finalidad es la obtención de utilidades a través de la producción de bienes y/o servicios para la venta en el mercado, y cuya vinculación laboral con sus trabajadores se rige por el CódigoSustantivo del Trabajo.


3. A qué se le denomina pre afiliación en el Sistema General de Pensiones

RTA: Es una mecanismo que ayuda a colpensiones y al posible afiliado, a verificar la viabilidad que tiene una afiliación o un traslado. Ayuda a la vinculación y a que este tramite se lleve mucho más rápido.

4. Consulte cuáles son los Tipos de Deuda que puede contraer un aportante ó empresa ensu relación con el RPM.
RTA:
Deuda Real: es la deuda que se genera cuando el empleador tiene cierto limite de tiempo para hacer los aporte y no los hace el día correspondiente.
Deuda presunta: Se genera cuando el empleador realizo algún tipo de novedad dentro de la empresa; como es el cambio del salario del trabajador entre otros y no hizo el reporte ante colpensiones para el pago del aporte...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • salud y trabajo salud ocupacional
  • salud ocupacional. salud y trabajo
  • Salud ocupacional salud y trabajo
  • Salud y Trabajo En Salud Ocupacional
  • Salud y trabajo
  • Salud
  • Salud y trabajo
  • Salud y trabajo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS