SALUD Y TRABAJO

Páginas: 3 (734 palabras) Publicado: 21 de agosto de 2013
TALLER
MÓDULO 2: SALUD Y TRABAJO.
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

R: Carmenactualmente labora en una IPS empresa prestadora de servicios de salud desempeñando el cargo de jefe de enfermería. Dentro de sus labores diarias ella debe tener contacto con pacientes “niños yadultos” y con objetos corto punzantes “agujas”. Por tal razón a ella se le suministran elementos de protección personal, como son guantes, bata, tapabocas y gafas de seguridad. Carmen en ocasionas no portatodos los elementos a cabalidad por que le incomodan al momento de vacunar los niños que debe atender. Podemos inferir por el tipo de trabajo, que la trabajadora está expuesta a muchos riesgos quepueden poner en peligro su salud. Como primera instancia el tener contacto con niños y objetos corto punzantes que lo pueden llevar a sufrir un accidente y mas sin estar utilizando los elementos ya queel niño se puede mover y hacer que ella se pinche o que le puedan caer fluidos como sangre a sus partes no protegidas, como son ojos, manos entre otros. Con este ejemplo podemos ilustrar que: Elriesgo en este caso es la posibilidad de contraer alguna enfermedad infectocontagiosa por el contacto con usuarios sin la debida protección teniendo en cuenta que todo ser humano debe ser considerado comoaltamente peligroso. Este a su vez, por sus características energéticas, es un riesgo estático ya que la posibilidad de que esto ocurra, aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por Carmenfrente al uso de su protección personal al momento de atender sus usuarios. Por último, se clasifica como un riesgo profesional porque en caso de que el trabajador incurra en accidente o enfermedad, loharía durante la realización de su actividad laboral con vínculo vigente con la entidad prestadora de servicios de salud donde trabaja.

2. Determina la actividad económica de la empresa en...
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