Salud y Trabajo

Salud y Trabajo

Lic. Nohelia J. Castillo R.

01/04/2012

ACTIVIDAD

1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?
Resulta utópico y no del todo exacto equiparar bienestar y salud, si dentro de esta definición se limita el alcance y la relación que poseen entresí, los elementos que conforman la teoría de la “triada ecológica” en la cual, se constituye una balanza donde su punto de apoyo es el medio ambiente, un extremo es el huésped y el otro extremo el agente etiológico. Debido a esto, se hace necesario incluir que cada uno estos elementos encierra en sí mismo un conglomerado de determinantes epidemiológicas o factores intrínsecos o extrínsecos quese relacionan los unos con los otros, y que influyen para proporcionar salud (si no hay presencia de riesgo y no se perturba un elemento más que los demás), o en el desequilibrio del mismo (si el riesgo se manifiesta) para provocar la enfermedad. Si se analiza lo anterior, se obtiene el bienestar solo se valora, si se analiza la salud desde una perspectiva dinámica, es decir, si sentimos placer alvivir a un determinado ritmo, regido por la naturaleza, por la cultura y por nuestros propios hábitos; pudiendo decir entonces, que es el hombre la principal fuente capaz de modificar su ambiente o punto de apoyo dentro de esta balanza, que indirectamente determinará si le afectará o no a él y a su entorno biótico y abiótico.
2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidadeses por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio?
Definitivamente es cierto que el desarrollo de las comunidades siempre estará aunado al incremento de la industrialización; ya que si hay industrias, surge el empleo de nuestras habilidades y destrezas, elcrecimiento económico avanza, se garantiza la adquisición de bienes y servicios y entre otros, se aumenta nuestro desarrollo social. Pero hay que tomar en cuenta, que este crecimiento industrial, también lleva implícitos cambios o alteraciones provocadas al ambiente, debido a los diversos procesos operacionales que se manifiestan en ellas (generación de energía, obtención y fabricación debienes y eliminación de desperdicios, etc.) y que poseen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso por parte de su organización, para evitar acarrear peligros que pongan en riesgo la integridad de la salud laboral o pública en general. Por esta razón, es necesario tener presente, que cualquier alteración del ambiente, ya sea que favorezca al agente etiológico y debilite al huésped,equivale a desplazar el punto de apoyo de la balanza que debe mantener los dos extremos en equilibrio.
3. ¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
Sí, se necesita tomar en cuenta la identificación; determinación del nivel o magnitud y formas de disminuir o abolir los factores de riesgo y/o determinantes epidemiológicas presentes en determinados ambientes; que constituyen la formaprincipal del deterioro de la salud y bienestar.
4. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
Luego de haberse identificado los factores de riesgo, se pueden proponer variables de seguridad y salud en las que estén incluidos sistemas de gestión relacionados de acuerdo al ambiente donde se ejecuten, que dependan de legislaciones aplicables en función de suactividad, magnitud y riesgos a los que esté sometida y de las exigencias que les demande la normativa a partir del cual se diseñe el plan. Como por ejemplo:
* Establecer y hacer cumplir determinadas políticas de seguridad y salud.
* Informar a la población sobre los posibles riesgos y concientizarla para disminuir sus factores de producción.
* Dirigir un correcto clima organizacional...