Salud y Trabajo

ENSAYO
“SALUD Y TRABAJO”

ELABORADO POR:
Cleder Luis Causil Jaraba
Leidy Vanessa Baena
María Paula Otero
Leonardo Arenas


PROGRAMA
Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
598681


PROFESOR(A):
Luisa Fernanda Vásquez



CENTRO TECNOLOGICO DE GESTION INDUSTRIAL
SENA
MEDELLIN
2013-11-22

ENSAYO SALUD Y TRABAJO
1. RESUMEN INICIAL.Desde los tiempos antiguos, las empresas han utilizado además de los recursos físicos, económicos, tecnológicos y ambientales al ser humano; donde lo han sometido a diversas actividades y exposición a múltiples factores de riesgos que han ocasionado daños a la salud de los trabajadores.
Al hacer referencia sobre el tema Salud se dice que es el equilibrio perfecto o bienestar FISICO, MENTAL YSOCIAL del trabajador. Donde se complementa toda la estructura anatómica como órganos vitales (aspecto físico); el sistema nervioso que le permite a la persona sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno, (aspecto mental) y por ser una unidad psicobiológica por naturaleza tiende a formar grupos sociales que le permite sudesarrollo para el cual ha tenido que idear normas y leyes para la convivencia. (Aspecto social). Esta idea es definida así por una teoría de la Organización Mundial de la Salud; por otro lado existe una teoría propuesta por los biologistas denominada la Teoría de la Triada Ecológica donde definen a la SALUD solo en función del aspecto físico. Es decir que si la estructura anatómica o lasfunciones orgánicas de la persona, no presentaba ninguna disfunción entonces se consideraba que estaba sana y gozaba de buen estado de salud; de lo contrario, estaba enferma. Según esta teoría Triada Ecológica intervienen tres elementos: el hospedero, el ambiente y el agente causal. Pero ninguna de las dos estaba completa ya que la en el concepto de la OMS no incluye al medio ambiente y este es un actorfundamental en el desarrollo del ser humano y la teoría de la Triada Ecológica no menciona el aspecto mental y social del trabajador que son importantes para garantizar el equilibrio o bienestar saludable del trabajador.

2. INTRODUCCION O JUSTIFICACION.
Al hablar de SALUD es importante llevarlo al contexto laboral debido a que es allí donde se deteriora en un alto grado la salud del trabajador.Para los empresarios el capital humano es indispensable por mucho que la tecnología haya avanzado siempre se necesitará de las personas como agentes fundamentales en los procesos productivos.
Muchas veces las empresas pueden tener ideales que buscan satisfacer las necesidades propias y de los trabajadores en sentido integral, pero son las personas responsables de liderar los procesos que llevanal deterioro de la salud del trabajador no solo en el aspecto físico pues ellos pueden sufrir accidentes laborales leves, graves severos o mortales sino también en el aspecto mental y social ya que por la presión que ejercen hacia los trabajadores, cambios de horarios, actividades que no tienen aptitudes para desempeñarlas, bajos salarios, acoso laboral, entre otros hacen que ellos padezcanenfermedades profesionales, estrés laboral, estrés psicológico que afectan el entorno laboral y social.









3. EXPOSICIÓN DEL TEMA.

La salud ocupacional se encarga del goce de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, esto quiere decir que en las empresas se debe tener planificado todo un sistema que conlleve a garantizar que el trabajador no va a deteriorar su salud aldesarrollar sus actividades, para ello se implementara jornadas de capacitación y entrenamiento donde se le comunique los factores de riesgos asociados a su actividad, se promueva la cultura del autocuidado como herramienta fundamental en la prevención e identificación de los riesgos causantes de producir accidentes y/o enfermedades laborales. Este sistema mejor llamado programa de Salud...