Salud y trabajo

ARTICULOS VIGENTES DEL DECRETO 614 DE 1984

ARTICULO 1. El presente Decreto determina las bases de organización y
administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la
posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de
los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de
las condiciones detrabajo.
Los artículos vigentes del Decreto 614 de 1984 y que se conservan en el Sistema
General de Riesgos Laborales son:
1. ARTÍCULO 2: sobre los objetivos de la Salud Ocupacional. Las actividades de
salud Ocupacional tienen por objeto: a) Propender por el mejoramiento y
mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora; b)
Prevenir todo daño para la salud de laspersonas, derivado de las condiciones de
trabajo; c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes
físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros
derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo. d) Eliminar o controlar los agentes nocivos
para la salud integral del trabajador en loslugares de trabajo; e) Proteger la salud
de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las
radiaciones; f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para
la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio,
uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
2. ARTÍCULO 9: sobre las definiciones: Para efectosdel presente Decreto se
entenderá por Salud Ocupacional el conjunto de actividades a que se refiere el
artículo 2o. de este decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las
actividades de Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial.
*Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificación, a la evaluación y al control de los agente yfactores del ambiente de
trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores. *Seguridad Industrial:
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control
de las causas de los accidentes de trabajo. *Medicina del Trabajo: Es el conjunto
de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud
del trabajador, evaluar su capacidad laboral yubicarlo en un lugar de trabajo de
acuerdo a sus condiciones psicobiológicas. *Riesgo Potencial: Es el riesgo de
carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de
operar los mecanismos de control.

ESTA DEFINICION FUE MODIFICADA EN LA LEY 1562 DEL 2012 ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 24: sobre las obligaciones del empleador Responsabilidades De Los
Patronos. Los patronos oempleadores, en concordancia con el Artículo 84 de la Ley
9a. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones
complementarias, las cuales se entienden incorporadas a este decreto y en relación con
los programas y actividades que aquí se regulan, tendrán las siguientes
responsabilidades:
a) Responder por el programa de Salud Ocupacional.
b) Comprobar con las autoridadescompetentes de Salud Ocupacional los estudios
evaluativos. c) Permitir la constitución de los Comite de Medicina, Higiene y Seguridad
industrial. d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos.
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales.
g) Permitir quetrabajadores participen en visitas e inspecciones.
h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros y actas.
i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su análisis la
muestra de sustancias.
j) Proporcionar a las autoridades competentes información necesaria sobre procesos de
las sustancias.
MODIFICADO ARTICULO 21 DEL DECRETO 1295 DE 1994: El...