Salud

RECUROS Y SERVICIOS PARA LA SALUD
En la mayoría de los sistemas de salud en el mundo hay una
verdadera preocupación por la situación que prevalece en
sus países, gran demanda de servicios y unacreciente escasez
de recursos humanos calificados. Si bien este problema
es general, es particularmente más severo en los países
en que los problemas de salud son más graves.
Esta es la razón por que laOrganización Mundial de la
Salud, (OMS) ha declarado este año, como el año de los recursos humanos, y ha invitado a todos los países miembros
a que se sumen a este esfuerzo por mejorar las condicionesdel entorno de trabajo a fin de retener y conservar sus recursos, especialmente porque se reconoce que los sistemas
de salud operan gracias a ese gran contingente de personas
que hacen posible laprestación de servicios.
Si bien es cierto que la escasez de recursos humanos
involucra a diferentes trabajadores de salud, es incuestionable
que el foco de atención de esta crisis recae en
el personal deenfermería.
al trabajador de la salud, como toda persona que
realiza acciones cuya finalidad fundamental es mejorar la
salud.
Así mismo, se comenta la importancia
de la composición de los equipos detrabajo, porque
se reconoce que cada miembro aporta competencias
distintas y desempeña funciones diferentes.
Como ejemplo:
de desequilibrio se
observa que mientras en Canadá y los Estados Unidos
deAmérica se cuenta con cuatro enfermeras por cada
médico, en Chile, el Perú, El Salvador y México sólo hay
una o menos de una enfermera profesional por cada
médico. Es también necesario mencionar laescasez de
especialistas en salud pública y de gestores sanitarios.

en muchos países persiste y es común en todo el mundo el desequilibrio que hay en la distribución de los recursos humanos.concentración en las zonas urbanas y en los más países
más ricos. La escasez, resultado de esta migración tanto
interna como externa, ha agudizado todavía más las inequidades
en la cobertura de servicios.
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