Salud

TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIENCIAS PRÁCTICAS
Abordaje Sistemático de los Riesgos Psicosociales y el Estrés Laboral

Desarrollo Humano & Mejoramiento Continuo de la Calidad de Vida
Ps. JuanEnrique Hurtado, especialista en prevención de riesgos profesionales

Psicólogos Asesores

Marco conceptual
Riesgo psicosocial laboral
Interacciones entre el Trabajo, el medio ambiente, lasatisfacción y las condiciones del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo, todo lo cual canalizado a través de percepciones y experiencias que pueden repercutir en laSalud, en el Rendimiento y en la Satisfacción Laboral. Comité mixto OIT y OMS, sep. 1984 Riesgo Psicolaboral son las condiciones propias de los individuos, las organizaciones y el medio ambiente quepueden generar enfermedades profesionales y aumentar la probabilidad de Accidentes de trabajo

Desarrollo Humano & Mejoramiento Continuo de la Calidad de Vida
Ps. Juan Enrique Hurtado, especialistaen prevención de riesgos profesionales

Psicólogos Asesores

Marco legal
Decreto 1010 de 2006 – Acoso laboral
“Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar elacoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo” ARTÍCULO 2. DEFINICIÓN Y MODALIDADES DE ACOSO LABORAL. Para efectos de la presente ley se entenderá por Acoso Laboral todaconducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno,encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.
Desarrollo Humano & Mejoramiento Continuo dela Calidad de Vida
Ps. Juan Enrique Hurtado, especialista en prevención de riesgos profesionales
Psicólogos Asesores

1. Clasificación de Riesgos Psicosociales
Medio ambiente físico de trabajo:...