Salud

INTRODUCCION
La salud ocupacional es una disciplina inherente a la vida de toda empresa y empleado, si deseamos hacer las cosas bien, podemos, hoy día en un mundo competitivo, globalizado, que semueve rápido y los cliente internos también lo hacen del mismo modo.
Se pretende estudiar temas de marcada importancia para el curso académico que trasciendan en beneficio de nuestra preparaciónacadémica, se debe estudiar el papel histórico de la salud en el ámbito empresarial a través de los tiempos en lo que respecta a cada cargo. El primer logro buscado es conceptualizar también el rol quedesempeña en el país y su historia también vista desde un punto de vista práctico, que en Colombia desembocó en la creación del “seguro social”, evento a partir del cual cambió toda la perspectiva delcampo de acción de la salud ocupacional.

Un breve repaso a la legislación en lo que respecta la salud, etc.
Se pretende también hacer tangible un servicio, la existencia de un servicio que estátácito en el ambiente en que se desenvuelve cada actividad y por el cual el empleado es el primer beneficiario mas no el único ya que a la larga el empresario también y las mismas ARP y EPS a mediano ylargo plazo evitan tener que pagar incapacidades largas, costosas medicinas y demás puesto que la salud ocupacional descubre potenciales enfermedades graves y corrige los comportamientos riesgosos,sobre todo los repetitivos.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL

• Estudiar la relevancia que tiene para los empresarios y empleados la salud ocupacional con respecto a las serie de eventos que predice,previene y soluciona pasando a ser del área de servicios, con el fin de identificar fortalezas y debilidades que permitan definir parámetros claros para el mejoramiento de dicho servicio y la elaboraciónde una nueva estrategia por parte del sector administrativo, buscando integrar elementos acordes a las necesidades y expectativas del campo laboral, con un valor diferencial que identifique la...