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“TEORIAS DE LA ADMINISTRACION”







benjamin acevedo.
docente






UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CREAD-PIEDRA

TECNICO EN GESTION PUBLICA – I SEMESTRE
CARTAGENA 2009













CONTENIDO


1. elabore un cuadro sinóptico sobre el origen histórico de la administración

2. elabore en cipas un cuadro comparativo sobre las diferentes teoríasadministrativas citando los aspectos principales de cada teoría, los diferentes enfoques las ventajas y desventajas
3. según la lectura de cada teoría, realice un comentario sobre la importancia que tiene cada teoría en la empresa... que aportes le da cada teoría a la administración
4. investigue en diversos textos cinco definiciones de administración, anótelas así como los nombres de los autores, subraye losconceptos,(palabras o elementos) similares en cada definición y construya la definición que usted crea es la mas adecuada
5. enumere cinco causas por las que la administración es importante
6. cuales son las etapas del proceso administrativo, explique cada una de ellas
7. .realice un mapa conceptual explicando que es empresa, como se clasifican las empresas
8. cuales son las funciones básicaso áreas de la actividad, que recursos se utilizan en las empresas
9. defina cuales son los pasos para establecer una empresa, cuales son los tramites para la organización legal y cuales sus obligaciones mercantiles tributarias y laborales.





























Teoría Científica
Teoría Clásica
Teoría de Rel.  Humanas
Teoría Burocrática
Nuestra Teoría
Laadministración debe tomar todo el trabajo para el cual está mejor capacitada, mientras que en el pasado casi todo el trabajo y la mayor parte de la responsabilidad eran cargados a los trabajadores.
Se ejerce por una unidad de mando marcada por la posición y el poder del cargo
Constató la enorme influencia del liderazgo en el comportamiento de las personas.
El liderazgo es inherente al cargo yno al individuo específico que lo desempeña de modo oficial.
El liderazgo se encuentra el las autoridades formales como en la organización informal.




Teorías
Aspectos principales
Enfoques
Ventajas y desventajas

Administración científica
Planeación, preparación, ejecución, control.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecerprocesos estandarizados.
La administración debe tomar todo el trabajo para el cual esta mejor capacitada, mientras que en el pasado casi todo el trabajo y la mayor parte de la responsabilidad eran cargados a los trabajadores.

El enfoque en la teoría científica se basa en las tareas, mediante la aplicación de los métodos científicos a los problemas de la administración con el fin dealcanzar eficiencia industrial

VENTAJAS:
a) Mayor especialización.
b) Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona.
c) La división del trabajo es planeada y no incidental.
d) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual
e) Disminuye la presión sobre un solo jefe por el número de especialistas con que cuenta la organización.

DESVENTAJAS:
a) Dificultad de localizar y fijar laresponsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina y moral de los trabajadores. 
b) Se viola el principio de la unidad de mando, lo que origina confusión y conflictos
Clásica
Todo organizacional y de su estructura para garantizar eficiencia en todas las partes involucradas, fuesen ellas órgano o personas.
Se ejerce por una unidad de mando marcada por la posición y el poder del cargoPlaneamiento a largo plazo de la producción división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan., aumentar la eficiencia y la compendia de las organizaciones.

Neoclásica
sus ideas no difieren de las clásicas, esto es, que se basan y fundamentan en las teorías de que dejo Fayol y Taylor, adicionando un material fundamental como el de la aplicación y la verdadera practica para poder...