salud

Formación de recursos humanos:

El proceso de Reforma de Salud tienen objetivos orientados a mejorar niveles de equidad, efectividad, calidad de eficiencia, sostenibilidad y control social en elsistema de salud en el país.
En la actualidad El Salvador tiene muchos avances en el aria de salud pero también tiene deficiencia en algunos aspecto que tiene por superar como mejorar la atención alusuario . un avances es que el Ministerio de Salud puso en marcha, la primera etapa de la REFORMA DE SALUD, instalando en 74 municipios un nuevo modelo de atención, con 201 ECOS Familiares y 15 ECOSEspecializados, quienes atienden a la persona, la familia y la comunidad cerca de su lugar de vivienda, esta fase es conocida como Redes Integradas e Integrales de Servicios de Salud. También el mismoproceso de la reforma de salud propiciará una Articulación progresiva del Sistema Nacional de Salud (SNS) que permitirá continuar desarrollando el esfuerzo de integración y articulación progresiva conel Seguro Social y otros prestadores públicos de salud, lo cual disminuirá las actuales inequidades y brindará a la población una mejorar calidad de los servicios de salud de parte de lasinstituciones que lo conforman.
Parte medular de esta reforma es el Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, la falta de una política de desarrollo y gestión de los recursos humanos en salud es uno de losprincipales problemas del sistema sanitario. La fuerza laboral del Ministerio cuenta con 24 mil personas y un déficit de al menos un 40%, El Salvador se encuentra entre los países de las Américas con unarelación más baja entre trabajadores de salud y población, además de las necesidades de formación del personal.
La reforma de salud es un beneficio para el país, pero principalmente para aquellosgrupos más vulnerables que han estado excluidos por décadas del sistema nacional de salud.
El Salvador tiene que trabajar mucho más para proporcionarles una mejor calidad de vida en todos los aspectos...