salud

SOBRE EL DIA MUNIDIAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Prof. Manuel Muñoz A.
USM-Concepción.
PRESENTACIÓN
Resulta una instancia provechosa y una oportunidad especial, poder hacer uso de esta alta tribuna bajo el amparo de nuestra gran Universidad, para expresar algunas reflexiones sobre un tema, que no solo interesa a los eruditos sobre la materia, sino, que en general, al mundo deltrabajo, a las autoridades, a los investigadores, docentes y ciertamente a nuestros estudiantes quienes son los depositarios del futuro y más aún, del destino de nuestra identidad como nación, pues, es claramente sabido que el problema de la salud y la seguridad en el trabajo, trasciende en este mundo globalizado, más allá de conceptos de mera administración empresarial, para posesionarse de losintereses que operan en el seno de nuestra sociedad y que dice relación con la sustentabilidad, en primer lugar, de los recursos humanos y, como consecuencia de ello, la sustentabilidad de las propias empresas y de la economía nacional.
Tal es la trascendencia de estas materias.
La salud y seguridad en el trabajo incide directamente en el más importante de los elementos con que la sociedad y, porende, las empresas detentan para su desarrollo y progreso. En efecto, lejanos son los días en que la buena administración empresarial mantenía aquella absurda doctrina de la zanahoria y el garrote para los efectos de multiplicar o acelerar los procesos productivos. En la empresa moderna, dentro de una sociedad moderna, donde el derecho y la normativa vigente en relación al respeto de los valoresesenciales del hombre, son la base ética y moral de todo proyecto productivo cultural o científico, los recursos humanos constituyen el patrimonio de más alto valor como base de todo nivel creativo, y por ende, todo aquello que afecte a este patrimonio que constituye la acerada cimiente del progreso del país, debe ser la preocupación constante de los hombres que miran hacia el futuro desde unaatalaya tan prestigiosa como es la que impone esta gran sede universitaria nuestra.
Ser y deber en cuestión de SSO.-
No obstante, las palabras grandilocuente no hacen la realidad de lo que somos o de lo que debemos ser, de lo que tenemos o de lo que deberíamos tener, del sentido de ser y la vocación de una proposición real hacia el deber ser en el futuro, por ello, conviene poner los pies en latierra y preguntarnos a que se refiere el concepto de la salud y seguridad en el trabajo, lo que nos permite darnos cuenta que la definición de salud para los efectos que pretendemos no se encuentran en ninguna disposición legal, aun cuando permanentemente estamos refiriéndonos a ella, es por eso que debemos que recurrir a fuentes externas del derecho vigente como lo son los tratados y conveniosinternacionales, con organismos del máximo nivel, verbigracia la Organización Mundial de la Salud y Organización Internacional del Trabajo. Así podemos rescatar de los muchos principios establecidos por la OMS, que esta se define como un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales, y no únicamente, y exclusivamente como la ausencia de enfermedad, pues, considerar lasalud sólo en este plano sería restarle al hombre la dimensión profunda de su condición somática y psíquica, de esta bipolaridad excepcional que califica y distingue en el hombre, integrados solo en un cuerpo, aquello que es la estructura material de lo que somos y al mismo tiempo la estructura etérea, intelectual, y afectiva que nos rodea y se integra como parte del mismo ser. Por eso, que ya enla declaración de principios de la OMS transcurriendo el año 1948 se propone en virtud de esta definición de salud uno de los derechos fundamentales de los seres humanos y el propósito de toda sociedad de lograr la expresión máxima de bienestar reconociendo que esta depende de la cooperación interindividual, del aporte de las naciones y de la aplicación por el Estado, de las medidas sociales y...