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Salud y seguridad laboral:
-Jerarquías Maslow.
-Accidente Laboral.
-Enfermedad Laboral.
-Teoría de la casualidad.

Estudiante:
Katerine Paola Carrillo.

Profesora:
Ing. KattiaVillalta.












Introducción.
Este trabajo trata de buscar información de las Jerarquías Maslow, que habla de las necesidades humanas.
También que significa accidente laboral,enfermedad laboral y por último de la Teoría de la casualidad.






Jerarquías Maslow.
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuestapor Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana.

- La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como«necesidades de déficit (primordiales); al nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser».
Entre las necesidades están:
1. Necesidades básicas: SonNecesidades fisiológicas.
2. Necesidades de seguridad y protección: Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro y protegido.
3. Necesidades sociales: Sonlas relacionadas con nuestra naturaleza social
4. Necesidades de estima: La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia,maestría, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, eincluso dominio.



Características generales de la teoría de Maslow

Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha nogenera comportamiento alguno.
Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo.
A medida que la persona logra controlar sus...