salud

Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1
Código: 598676

Ciudad y Fecha
Bogotá, 13 de Noviembre de 2013

1

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓNPROFESIONAL TITULADA

Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

CUESTIONARIO 1
1-

DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
COMPETENCIA: Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.
ACTIVIDAD DE PROYECTO: ANALISIS: Identificar condiciones de trabajo de acuerdo
con la normativa vigente. EJECUCION: Recopilar información, elaborarel documento y
desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y
las condiciones de la población trabajadora. EVALUACION: Evaluar la pertinencia entre el
producto realizado y lo formulado en la propuesta según estructura organizacional y
normatividad vigente.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar los factores de riesgo ocupacional en el
ambiente laboralde acuerdo con la normatividad legal vigente.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Respuestas a preguntas sobre: Historia de
la Salud Ocupacional, Procesos Modos y medios de producción Trabajo - Salud y
Ambiente de trabajo, Normatividad sobre Salud Ocupacional en Colombia, Clasificación
de Actividades Económicas.

Nombre del Aprendiz: Alixon Yissel Maldonado Basto.
Número de Identificación:1030615543.
Nombre del Instructor: Diana Rojas Zarate.
Ciudad y fecha: Bogotá, 13 de noviembre de 2013.
2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO
A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá
responder de acuerdo con la normatividad vigente en Salud Ocupacional y con
base en manuales de primeros auxilios o de medicina de entidades del estado o
reconocidas.
Leatodas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben
ser concisas y específicas
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.
1.
Defina: Tenga en cuenta que debe colocar el nombre de la sigla y su
significado en los casos que aplica.
 Fuente: Consiste en corregir la falla o avería en el material, estructura,
sistema, equipo, maquina o herramienta queproduzca el factor de riesgo.
(GTC 45).
 Medio: Si el control en la fuente del factor del riesgo no es posible, se trata
de impedir que el riesgo se difunda en el ambiente, aislando la fuente,
variando las condiciones ambientales y encerrando el área donde se halle
la fuente. (GTC 45).

Sistema de
Gestión de la
Calidad

Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial
COMPETENCIAFOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES
DE TRABAJO
CUESTIONARIO 01

Fecha:
JUNIO
2009
Versión: 2
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 Trabajador: Es aquel que se aplica a toda las personas al equipo de trabajo
o actividad remunerada, este control debe estar acompañado de
organización y control del trabajo, evaluación periódica de meritos,
capacitación, instrucción, inducción y reinducción. (CODIGO
SUSTANTIVO DE TRABAJO).
 Trabajo: Es toda actividad remunerada o no que realiza el hombre de
transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
(CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ART. 5).
 Salud: Es el logro de máximo nivel de bienestar físico mental y social y de
la capacidad de funcionamiento que permite los factores sociales en los
que viven inversos elindividuo y la colectividad. (LEY 1562 DE 2012).
 Relación salud – trabajo y sus factores determinantes: La salud y el trabajo
son hechos históricos, tienen realidades sociales y concretas que se
encuentran en cambio. Las formas de organización y las condiciones de
trabajo varían históricamente y con ellas circunstancias que agreden o
favorecen la salud de los trabajadores.
Indirecta: los...