Salud


UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
ESCUELA DE ENFERMERIA

ENFERMERIA Y SOCIEDAD I

INFORME DE PRÁCTICA CLINICA REALIZADA ENLOS CENTROS DE SALUD







I



CONTENIDO PAGINAS

INTRODUCCION…………………………………………. 3
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS…………….... 4
DESARROLLO…………………………………………. 5-39CONCLUSIONES………………………………………… 40
RECOMENDACIONES…………………………………... 41
BIBLIOGRAFIA…………………………………………... 42











INTRODUCIÓN


En el presente informe de práctica clínica realizada en los centros de salud de Ojojona y Alonso Suazo se da a conocer las actividades realizadas según las áreas, también se da a conocer la estructura organizativa y las funciones básicas del profesionalde enfermería en los centros de salud












































FUNCIONES DE ENFERMERÍA
 
Función asistencial
Consiste en ayudar al sano o enfermo a conservar o recuperar la salud para que pueda llevar a cabo las tareas que le permitan el mayor grado de independencia posible. Para conseguirlo enfermería abordará de forma sistemáticalas etapas siguientes:
. Estudiar la situación salud-enfermedad del y recopilar información.
. Analizar e interpretar datos.
. Emitir un juicio/diagnóstico de enfermería.
. Planificar los cuidados priorizando según las necesidades.
. Evaluar los resultados.
. Vigilar el estado de salud de forma periódica.
 
Función social
La estadística sanitaria nos indica que nuestra sociedad vaenvejeciendo y sin embargo los recursos sociales siguen gestionados por la población activa. La función social de enfermería hay que entenderla como enlace entre el resto de la población. Por su proximidad la enfermería puede:
. Informar sobre la realidad social (deficiencias, abandonos, malos tratos).
. Identificar los problemas sociales y culturales relacionados con la salud (económicos, vivienda,transporte, etc).
. Conocer las políticas, asociaciones, iniciativas no gubernamentales que favorezcan a la población.
. Orientar sobre las ayudas y los recursos sociales.
. Participar en órganos de decisión para crear alternativas que consigan mayor equidad.
 
Función gestora-administrativa
Los recursos tanto humanos como físicos son siempre limitados, luego es importante cuidarlos,aprovecharlos y sacar el mayor rendimiento de ellos. Enfermería también tiene su función gestora:
. Organizar el trabajo.
. Velar por la calidad asistencial.
. Garantizar la continuidad en la asistencia .
. Ayudar a definir protocolos.
. Racionalizar y contener los costes.
. Impulsar reformas.
. Definir normas de calidad.
. Cooperar en los sistemas de evaluación y autoevaluación.
 
Funcióndocente
El saber, los conocimientos, la práctica y las habilidades, es algo que se debe transmitir para avanzar y mejorar la calidad asistencial. En este sentido la función docente de enfermería tiene dos campos de acción:
a) los compañeros noveles que comienzan su andadura en la práctica de su carrera profesional. A ellos debe motivarlos, estimularlos y facilitarles el aprendizaje.
b) la poblaciónanciana (individual o en grupo) teniendo en cuenta sus valores culturales, niveles de conocimiento y formación para desde ese conocimiento promover estilos de vida, desarrollar programas de salud y facilitar cambios de aptitudes.
 
Función investigadora-formativa
Asistimos con admiración a los cambios que se van produciendo a nuestro alrededor y el asombro es mayor si nos fijamos concretamenteen la evolución y los cambios médicos-sanitarios. Enfermería no puede quedarse atrás, los descubrimientos y novedades que se van produciendo, nos obligan a una puesta a punto continua y esto requiere conocimientos en:
. Metodología de investigación.
. Bioestadística.
. Epidemiología.
. Lenguas modernas.
. Tecnología de la información.
 
Hay que ser reflexivo y estar abierto a la...