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1) Los funcionarios de una dotación municipal de salud dejarán de pertenecer a ella solamente por algunas causales, aquí se presenta una de ellas:

Salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo, en conformidad a lo dispuesto en la ley 18.883".
A su turno, el artículo 148 de la ley 18.883, Estatuto de losFuncionarios Municipales, establece:
g) "El Alcalde podrá considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo, haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable.

"No se considerarán para el cómputo de los seis meses señalados en el inciso anterior, las licencias otorgadas en loscasos a que se refiere el artículo 114 de este Estatuto y el Título II, del Libro II, del Código del Trabajo".
De los preceptos transcritos se desprende, en primer lugar, que el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal contempla como causal de terminación de los servicios, entre otras, la declaración de salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo según las normas delEstatuto de los Funcionarios Municipales.
Por otra parte, se establece en el Estatuto de los Funcionarios Municipales, ley supletoria del Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y por expresa remisión de este último cuerpo legal, la facultad del Alcalde para considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo el uso de licencia médica por un lapso continuo o discontinuo superiora seis meses en los últimos dos años.

Para ello se requiere saber cuál es el parámetro para medir los dos años, si la fecha de ingreso del trabajador o de la licencia.
De acuerdo con el claro tenor de las normas citadas, en lo pertinente la expresión "los últimos dos años" utilizada por el legislador en el artículo 148 de la ley 18.883, supletoria de la ley 19.378, comprende aquel períododentro del cual debe realizarse el cómputo de las licencias médicas para los efectos de considerar la salud incompatible con el desempeño del cargo, tiempo o período que aparece claramente vinculado a la vigencia del contrato de trabajo en ese último período de la relación laboral, antes de la invocación de aquella causal de despido.
En efecto, la expresión en cuestión se concibe en la disposiciónen estudio como una limitación a la facultad del empleador para invocar la causal aludida y, por ende, como medida de protección del trabajador, y esta limitación consiste precisamente en que el cómputo de las licencias médicas se realice sólo dentro del último período de vigencia del contrato, porque de esa manera el cómputo se restringe exclusivamente a un período y determinado de la relaciónlaboral
De consiguiente, la expresión "los últimos dos años" que señala el artículo 148 de la ley 18.883, supletoria de la ley 19.378, dentro del período del cual procede computar dichas licencias que exige la ley del ramo para considerar la salud incompatible con el desempeño del cargo en salud primaria municipal, se refiere al último período de vigencia del contrato considerado al momento queel empleador invoca aquella causal de terminación de los servicios.
En consecuencia, con el mérito de lo expuesto y citas legales y administrativas, cúmpleme informar lo siguiente:
La expresión "los últimos dos años" utilizada por el artículo 148 de la ley 18.883, supletoria de la ley 19.378, dentro del cual deba realizarse el cómputo de las licencias médicas para los efectos de considerar lasalud incompatible con el desempeño del cargo, se refiere al último período considerado al momento que el empleador invoca aquella causal de despido.

2) Los profesionales de la educación que forman parte de una dotación docente del sector municipal, dejarán de pertenecer a ella en consecuencia de ciertas causales:

"g) Por salud irrecuperable o incompatible con el desempeño de su función en...